Sistem Evaluasi Kontrak Kerja Karyawan Menggunakan Sistem Pakar Metode Forward Chaining

Abstrak

Setiap Perusahaan tentunya memiliki sistem evaluasi karyawan yang berbeda-beda, seperti halnya di Perusahaan Trafoindo Group. Evaluasi Kontrak Kerja Karyawan idealnya mudah dipahami dan memiliki panduan dasar untuk memudahkan para Pimpinan Kerja dalam pengambilan keputusan. Penentuan kriteria penilaian menjadi sangat penting agar keputusan yang dibuat tidak salah dan memenuhi apa yang menjadi kebutuhan perusahaan. Sistem Pakar yang merupakan metode pengambilan keputusan yang dirancang untuk mengambil keputusan layaknya seorang pakar dapat menanamkan pengetahuan ahli dalam sistem sehingga mampu membantu mengambil keputusan. Dalam hal melakukan evaluasi kontrak kerja setiap karyawan pada Trafoindo Group masih manual, Sehingga diperlukan langkah-langkah yang sistematis dan terukur. Pembuatan suatu sistem pakar dibutuhkan untuk menghasilkan keputusan yang tepat dan cepat sehingga pengolahan informasi yang ada dapat berjalan dengan efisien. Berdasarkan hasil penelitian dengan evaluasi yang digunakan blackbox testing mendpatkan nilai maksimal 100% tingkat keberhasil sistem berjalan.