Studi Tentang Dampak Disiplin Kerja, Pengalaman Profesional, dan Kompensasi Terhadap Optimalisasi Kinerja Karyawan Doesoen Kakao
Abstrak
Di tengah persaingan ketat yang dihadirkan oleh era globalisasi, perusahaan dituntut untuk mampu bertahan dan berkembang dalam bisnisnya. Keberhasilan dalam mempertahankan eksistensi perusahaan bergantung pada kemampuannya membangun keunggulan kompetitif yang solid dan memenangkan persaingan pasar. Penelitian ini menggunakan desain explanatory research, yaitu pendekatan yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang terlibat, dengan dukungan hipotesis yang memungkinkan perumusan kesimpulan yang terarah. Tempat penelitian ini adalah Doesoen Kakao, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 20 orang, dengan sampel jenuh. Adapun teknik data dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, studi pustaka, dan kuesioner. Tekhnik analisis data menggunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa variabel Disiplin Kerja (X1), Pengalaman Profesional (X2) dan Kompensasi (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara pasrsial atau secara simultan
Referensi
Ali, H., Sastrodiharjo, I., & Saputra, F. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 83-93.
Bili, Wanceslaus Bili, Resmawan, E dan Kondorura, D. (2018).Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu.eJournal Pemerintahan Integratif, 6(3), 465-474
Darmawan, D. (2022). Motivasi, kemampuan, pengalaman, keterlibatan, kedisiplinan sebagai faktor internal karyawan dan pembentukan kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 5(1), 18-29.
Ernawati, I. (2016). Pengaruh Layanan Informasi Dan Bimbingan Pribadi Terhadap Kedisiplinan Siswa Kelas XII Ma Cokroaminoto Wanadadi Banjarnegara Tahun Ajaran 2014 / 2015. GCOUNS Jurnal Bimbingan Dan Konseling 1(1), 115–127
Finthariasari, M. F., Herwan, M. D. K., & Nita, Z. A. (2023). The Influence Of Promotional Strategies And Social Media On Purchase Decisions (Case Study on Buyers Using Ms Glow Skincare in Bengkulu City). Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 857-866.
Finthariasari, M. F., Ratnawili, R., & Halim, N. (2022). Purchasing Decisions: The Analysis Effect Of The Variables Life Style, Celebrity Endorser, And Brand Image. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 661-672.
Finthariasari, M., & Zetira, A. M. (2022). Purchase Intention: Pengaruh Price Discount, Bonus Pack Dan Celebrity Endorser. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM), 16-25.
Fitri, Marliza Ade., Khairiyah, Diah.(2015). Persepsi Konsumen Terhadap Penjualan Melalui Media Internet (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu Angkatan Tahun 2015). Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS).
Handoko. T. Hani. (2011). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, S. P Melayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jepry, & Mardika, N. H. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 1977–1987.
Johnson, Elani B. (2007). Contextual teaching and learning. Terjemahan ibnu setiawan. Bandung: MLC
Kasyifillah, M. H., & Prijati, P. (2023). Pengaruh Motivasi, disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai PT Usaha Yekapepe Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 12(7).
Kuncoro, F. W., & Safrizal, H. B. A. (2023). Strategies For Improving The Creative Work Environment Through Managing The Physical And Psychological Environments Of Employees: Literature Study. Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research, 2(4), 539-558.
Kurniawan, D. A., Claudia, M., & Dahniar. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kejenuhan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi. Jwm (Jurnal Wawasan Manajemen), 9(2), 89–98
Lahagu, L. L., Tarmizi, A., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Retail di Jakarta. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7).
Manik, S. (2016). Faktor-faktor yang mempengaruhi pemberian kompensasi pada karyawan bank. Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 1(2), 229-224.
Nitisemito. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Jakarta: Ghalia Indonesia
Ntau, F. Y., & Echdar, S. (2024). Optimalisasi Kinerja Pegawai Melalui Peningkatan Disiplin Kerja, Motivasi dan Kompensasi Finansial Pada Badan Pengelolah Keuangan Derah Kabupaten Takalar. Sparkling Journal Of Management (SJM), 2(1), 99-112.
Obbins, Septhen P & Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi 12. Buku.1 Terjemahan: Diana Angelica., Ria Cahyani & Abdul Rosyid. Jakarta. Salemba Empat
Oktarini, D., Finthariasari, M., Nuari, T. N. V., Marta, F. R., & Yami, F. M. (2022, April). Strategi Desain Produk Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Toko Mebel Sederhana. Prosiding Seminar Nasional Business Corporate, 1(1): 135-146.
Onsardi, O., & Putri, S. H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. OSF Preprints
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3).
Perkasa, D. H., & Satria, B. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia Mall Matahari Daan Mogot. Jurnal Kajian Ilmiah, 20(3), 225–230.
Perkasa, D. H., & Affini, D. N. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Perusahaan Otomotif Di Jakarta. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Esa Unggul (JAME), 9(1), 61–75
Pranitasari, D. (2021). Analisis Disiplin Kerja. Akuntansi dan Manajemen, Vol. 18 No. 01, April 2021, 18.
Rukhyati, R. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Talise. Jurnal Sinar Manajemen, 5(2), 98-104.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sismanto, A., Ranidiah, F., & Tarisa, A. (2021). Pengaruh orientasi pasar dan inovasi produk terhadap kinerja bisnis (studi kasus pada toko roti panggang banjar di sawah lebar kota bengkulu). Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS), 4(2).
Sunardi, Tedy., Fikri, Muhammad.(2024). Pengaruh Faktor Geografis Dan Demografis Dalam Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Konsumen Umkm Di Kawasan Wisata Pantai Kota Bengkulu). Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS), 7(2).
Umar, Husein. (2007). Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
