TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN DAN TEORI KEPEMIMPINAN DALAM SUATU ORGANISASI

Authors

  • Addurorul Muntatsiroh SMK Negeri 4 Sijunjung
  • Suswati Hendriani UIN Mahmud Yunus Batusangkar

DOI:

https://doi.org/10.36085/jee.v4i2.5917

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui tipe-tipe kepemimpinan dalam suatu organisasi untuk memberikan bekal informasi kepada calon pemimpin atau pemimpin baru agar dapat menjalankan organisasi dengan efektif. Waluyo (2007:3), mengatakan bahwa pemimpin merupakan unsur yang paling utama dalam organisasi, karena baik buruknya perilaku pemimpin dalam membina bawahannya. Setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda, dengan adanya teroi tentang gaya kepemimpinan diharapkan dapat memberikan informasi gayake pemimpinan mana yang paling tepat diterapkan di suatu organisasi yang dipimpinnya.

Kata Kunci : Tipe-tipe kepemimpinan, teori kepemimpinan

References

Dr. Ahmad Sulhan, S.Ag, M. P. (2020). Teori Kepemimpinan Dalam Organisasi Pendidikan Islam (M. P. Dr. Akmal Asyari (ed.); 1st ed.). Sanabil. www.sanabil.web.id

DR. Cuk Jaka Purwanggono, M. (2020). KEPEMIMPINAN. Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim.

Dr. Lelo Sintani, M. M., Dr. H. Fachrurazi, S. Ag., MM. Mulyadi, SE., M., Ita Nurcholifah, S.EI., MM. Dr. Fauziah, M., & Sri Hartono, SE., MM. Dr. Ikhsan Amar Jusman, SE., M. S. (2022). Dasar kepemimpinan(P. T. Cahyono (ed.); Pertama, Issue February). Cendekia Mulia Mandiri.

Erlangga, D. H. (2018). KEPEMIMPINAN Dengan Spirit Technopreneurship(Revisike). Fisip UNPAS Press.

Hasnawati, MuchtarSapiri, M. R. (2021). Gaya kepemimpinan dan peningkatankinerja(Ha. Halim (ed.); 1st ed.). Pusaka Almaida.

Prof. DR.Drs H. Jaja Jahari, M. P., & DR. HA. Rusdiana, M. (n.d.). KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN ISLAM (S. A. Endang Hermawan (ed.); Cetakan 1). Yayasan Darul Hikam.

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan - Rikaariyani.com

https://toffeedev.com/blog/faktor-yang-mempengaruhi-gaya-kepemimpinan/

Downloads

Published

2024-02-02

Issue

Section

Articles
Abstract viewed = 376 times