KOMUNIKASI ANTARPRIBADI PEGAWAI DINAS KOMUNUKASI INFORMATIKA DAN PERSANDIAN KOTA BENGKULU

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan agar dapat mengetahui komunikasi antarpribadi di Dinas
Komunikasi, Informatika dan Persandian Kota Bengkulu dalam mewujudkan
keharmonisan antar pegawai. Metode yang digunakan yaitu metode kualitatif dan
menggunakan analasis data secara deskriptif. Teknik analisis data merupakan tahapan
yang telah dicapai oleh peneliti agar dapat menyimpulkan sebuah makna terhadap data
yang telah dikumpulkan. Penelitian ini menggunakan teori komunikasi antarpribadi yaitu
Keterbukaan (openness), empati (emphaty), sikap mendukung (supportiveness), sikap
positif positiveness) dan kesetaraan (equality). Hasil penelitian menjelaskan bahwa
komunikasi antarpribadi Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian Kota Bengkulu,
terlihat jika komunikasi yang harmonis dapat dilihat dari adanya keterbukaan informasi
dalam pelaksanaan agenda kegiatan, sikap mendukung bagi para pegawai untuk
meningkatkan kualitas kinerja, selalu berusaha untuk memiliki sifat positif terhadap
seluruh pegawai serta adanya kesetaraan dalam pelaksanaan tugas di Bidang IKP.
Kata Kunci : Komunikasi Antarpribadi, Keterbukaan, Empati, Sikap Mendukung,
Kesetaraan