STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT CAHAYA BINTANG LESTARI KOTA BENGKULU

Mohammad Reza Pahlevi; Mimi Kurnia Nengsih

Authors

Mohammad Reza Pahlevi Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Mimi Kurnia Nengsih Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Abstract

This study aims to determine how the strategy to improve the quality of human resources at PT Cahaya Bintang Lestari, Bengkulu City. And to find out what factors can affect the quality of human resources at PT Cahaya Bintang Lestari, Bengkulu City. The research method used in this study is Qualitative with interview data collection methods. The results of this study The strategy to improve the quality of human resources at PT Cahaya Bintang Lestari is by improving employee skills and knowledge by providing training programs to improve the quality of employee work which is carried out gradually for employees in the company, paying attention to employee education PT Bintang Cahaya Lestari has certain criteria adjusted to the needs of the Company, Placing employees according to their fields. The company places employees according to the fields they understand. Improving employee skills and Providing work enthusiasm for employees.

Keywords: Strategy and Quality of Human Resources

References

Anisa, C., & Rahmatullah, R. (2020). Visi Dan Misi Menurut Fred R. David Perspektif Pendidikan Islam. Journal EVALUASI, 4(1). https://doi.org/10.32478/evaluasi.v4i1.356

Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik-Revisi Ke X.

Candra Wijaya, D., & Rifa’i, M. (2016). Dasar Dasar Manajemen Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi Secara Efektif dan Efesien. In Perdana. http://repository.uinsu.ac.id/2836/.

Danim, Sudarwan. 2012. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok, Edisi 2. Jakarta: PT Rineka Cipta Utama.

Deddy, Mulyana. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Dr. Kasmir M.M., M. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). In Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).

Findarti, F. R. (2016). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya. E-Journal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(4).

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru..

Harian Netral. (2014). Pengertian Strategi Menurut Beberapa Ahli. Harian Netral.

Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.

Husein, Nanda Sabil (2015) Penelitian bisnis dan manajemen menggunakan partial least squares (PLS) dengan smart PLS 3.0, Modul ajar jurusan manajemen fakultas ekonomi dan bisnis unversitas Brawijaya.

Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2011. Kompetensi Komunikasi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Penerbit: Gramedia Pustaka Utama, Jakarta..

Damingun, D. (2018). Pengaruh Seiton dan Seiketsu dalam Budaya Kaizen terhadap Kinerja Karyawan PT. Trakindo Utama di Samarinda. In UMKT.

Kurniawan, A. (2020). Pengertian Strategi - Tingkat, Jenis, Bisnis, Para Ahli. In Gurupendidikan.

Mello, J. A. (2006). Enhancing the international business curriculum through partnership with the united states department of commerce: The “E” award internship program. Journal of Management Education, 30(5). https://doi.org/10.1177/1052562906289049

Meolong, L. (2016). Metedologi Penelitian Kualitatif. In PT.Remaja Rosadakarya.

Miles, M. B., & Huberman, A. M. (2007). Analisis Data Kualitatif Buku Sumber Tentang Metode-Metode Baru (Terjemahan). In Penerbit Universitas Indonesia.

Munarika, N. (2018). Strategi Dalam Meningkatkan Kepuasan Anggota Penabung Dengan Akad Wadi’ah di Kantor Pusat Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) Pahlawan Tulungagung. Skripsi.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2013. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta.

Pangaila, M. M., Mandey, S. L., & Wenas, R. S. (2020). Strategi Pemasaran Produk Tabungan Emas Dalam Meningkatkan. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(04).

Prasadja , Ricardianto., 2018., Human Capital Management. In Media, Bogor..

Prayogi, A. (2022). Telaah Konseptual Pendekatan Kuantitatif Dalam Sejarah. Kalpataru: Jurnal Sejarah Dan Pembelajaran Sejarah, 8(1). https://doi.org/10.31851/kalpataru.v8i2.8970

Sholly Salam Sitompul, Sadu Wasistiono, & Fernandes Simangunsong. (2021). Manajemen Strategis Pemerintah Daerah Dalam Pengelolaan Aset Tanah Dan Bangunan Kabupaten Kotawaringin Timur Provinsi Kalimantan Tengah. VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 13(3). https://doi.org/10.54783/jv.v13i3.479

Sugiyono. (2014). Memahami penelitian kualitatif. 2014/Sugiyono. Bandung: Alfabeta, 45–54.

Sugiyono. (2018). Sugiyono 2018:8 metode kuantitatif. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9).

Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CV Andi Offset.

Tjiptono, F. (2015). Strategi Bisnis Pemasaran. In Yogyakarta: Andi.

Umayani, D., & Hamali, A. Y. (2020). Pengaruh Bauran Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Kegiatan Festival Umkm Di Dinas Koperasi Dan Umkm Kota Bandung. Stieamkop, 3(2).

Wiryoputro. (2008). Dasar-Dasar Manajemen . Jakarta: Gunung Mulia.