PENGARUH PERENCANAAN SDM, REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EJUKHA KOTA BENGKULU
Abstract
Employee performance in companies operating in the contracting, construction and property sectors is influenced by various factors, including HR planning, recruitment, selection and placement. This research aims to analyze the influence of HR planning, recruitment, selection and placement on employee performance at PT. Ejukha, Bengkulu City. The research method is quantitative with a survey approach. The research population was all employees of PT. Ejukha, Bengkulu City. The total sample was 40 people. Data was collected through questionnaires distributed to company employees using t-test technique variable Human Resource Planning t-value = 4.104> t-table value = 1.688 or Sig = 0.000 <α value = 0.05. Recruitment t-value = 4,000> t-table value = 1,688 or Sig = 0.000 <α value = 0.05. Selection t-value = -8.872> t-table value = 1.688 or Sig = 0.000 <α value = 0.05. Placement t-value = 19.784> t-table value = 1.688 or Sig = 0.000 <α value = 0.05. The research results show that the influence of HR planning, recruitment, placement has a positive and significant effect on employee performance. This means that the higher the HR planning, recruitment and placement, the more employee performance will improve. Meanwhile, selection has a negative and significant effect on employee performance, which means that increasing company selection will have an impact on decreasing employee performance. This research confirms that to improve HR planning, recruitment, selection and placement of employee performance in order to achieve company success.
Keywords: HR Planning, Recruitment, Selection, Placement, Employee Performance
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.
Abdullah, M. M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. In Budi Rahmat Hakim (Ed.), Aswaja Pressindo (1st ed.). Aswaja Pressindo. www.aswajapressindo.co.id
Achamad Sudiro. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia. UB Press.
Amalia, R. (2017). Buku Penempatan Dan Pengembangan Pegawai. 77. http://eprints2.ipdn.ac.id/487/1/buku.pdf
Ariani, R., & Sumarni, I. (2021). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tabalong. Japb, 4(2), 1735–1748.
Asike, A. (2021). Pengaruh Seleksi dan Penempatan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang X. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 3(3), 1990–1998. http://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id
Asmike, M., & Sari, P. O. (2022). Manajemen Kinerja (Meningkatkan Keunggulan Bersaing). In M. Asmike (Ed.), Unipma Press (Metik Asmi, Vol. 3, Issue 1). UNIPMA PRESS Universitas PGRI Madiun.
Avena, R. E. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTN Syariah Yogyakarta [ Skripsi]. Institut Agama Islam Negri Salatiga.
Balqis Sharah. (2019). Pengaruh Proses Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indako Trading CO Krakatau Kota Medan [Skripsi]. Universitas Medan Area.
Dzahabiyyah, Z., Zunaidah, & Farla, W. (2022). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Muara Dua Palembang Zayyan. 19(1), 219–234.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Grace, V., Charlita, A., Hardini, & Rizky. (2024). Pentingnya Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Sebuah Organisasi. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(2), 144–155. https://doi.org/3135
Gunawan, I., Rizka Akbar, I., Ekonomi, F., Bisnis, D., Pamulang, U., & Selatan, T. (2023). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gama Group Tangerang. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 1065–1075. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index
Gunawan, R., & Onsardi. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mandiri Tunas Finance Cabang Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1(2), 225–231. jurnal.imsi.or.id/index.php/jimb/
Halisa, N. N. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia “Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan” Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 1(2 Desember), 14–22. https://doi.org/10.34306/abdi.v1i2.168
Hartatik. (2014). Mengembangkan SDM (1st ed.). Laksana.
Haryati, S. (2022). The Effect of Recruitment and Job Placement on Employee Performance at PERUMDAM Tirta Darma Ayu. International Journal of Social Health, 1(2), 69–78. https://doi.org/10.58860/ijsh.v1i2.13
Hasibuan Melayu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (editisi re). PT. Bumi Aksara.
Heni Oktaviani. (2020). Pengaruh Perencanaan SDM, Rekrutmen, Pelatihan Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN(Persero) ULP Bintuhan Kabupaten Kaur [Skripsi]. Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
Indrasari, D. M. (2017). Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. In M. M. Dr. Meithiana Indrasari, S.T. (Ed.), Yogyakarta: Indomedia Pustaka (1st ed.). Indomedia Pustak.
Islami, I. C., Sari, N. A., Akbar, A., & Mawardi. (2023). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan MELALUI Penempatan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. BPD Kaltim-Kaltara Kantor Cabang Tenggarong). Teknik Pengumpulan Data Kuantitatif Dan Kualitatif Pada Metode Penelitian, 23(1), 92–108.
Ivana, T., & Marzuki, F. (2023). Pengaruh Perencanaan SDM, Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai . Journal of Young Entrepreneurs, 2(3), 122–138. https://ejournal.upnvj.ac.id/jye/article/view/6344
Khaenlman, Marnisah, L., Ldrus, S., LrawatiLaila, Yuary, F. H., Eni Erwant:iningsih, Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, H. N., Natan, N., Mutinda Teguh Widayanto, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In K. C. A. Rizky & Cetakan (Eds.), Bookchapter (1st ed.). CV. AA. R IZKY.
Kristanto, Saragih, M., & Triyanti Purba, D. (2024). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Aksara Mas. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(1), 55–66. https://doi.org/10.36985/qn79b341
Liana, Y., P, D. R., Salim, A., & Lating, A. (2024). Pengaruh Perencanaan SDM, Pelatihan Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kecamatan Biboki Selatan (Nusa Tenggara Timur). 11(1).
Maartje Paais. (2020). Penempatan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan. Maatjce Paais - Universitas Kristen Indoensia Maluku, 1(2), 247–259. https://stia-saidperintah.e-journal.id/ppj
Muliyati, Yunaz, H., & Bachri, S. (2024). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Ritel. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Teknologi (EMT) KITA, 8(4), 1502–1512. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/35026
MWITA, K. M., NZULWA, PhD, J., & KAMARA, PhD, M. (2023). the Influence of Compensation Practices on Performance of Savings and Credit Co-Operative Societies in Tanzania. JOURNAL OF MANAGEMENT AND ENTREPRENEURSHIP RESEARCH, 3(2), 121–133. https://doi.org/10.61426/sjbcm.v10i4.2768
Nathasia Laurenci Panaha, W. A. A. J. J. R. (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura 1 (Persero) Bandar Udara Internasional Sam Ratulangi Manado. Productivity, 3(4), 297–303. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/41405
Ni`mah, S. K., Zulfawati2, D., & Suriani. (2023). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT BANK MEGA SYARIAH KANTOR CABANG MATARAM. Universitas Islam Negeri, July. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.19941.41449
Ninawati, Fransiska Liska, Veronika Tiara, & Yusawinur Barella. (2024). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Proses Rekrutmen dan Seleksi. Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 2(4), 151–157. https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i4.1011
Parera, A. A., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Penempatan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. Royal Coconut. Productivity, 2(5), 353–359.
Pramestiatama, I. F., Devi, A. O. T., & Primasanti3, Y. (2024). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di PT Excellence Qualities Yarn Inesa. Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro Dan Informatika, 3(2), 289–298. https://doi.org/10.34208/ejmtsm.v4i2.2579
Purwoko, D. (2020). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Kompetensi, dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kota Blitar. Journal Online Universitas Islam Kadiri, 20(1), 33–42. https://www.academia.edu/download/86978412/389321099.pdf
Putra, rio nuraewan. (2023). Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (J-MaBis), 2(2), 1–7.
Rafikah, Khuzain, & Zainuli, M. (2020). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Yayasan Darul Hijrah Puteri Banjar Baru. AL – KALAM Jurnal Komunikasi Bisnis Dan Manajemen, 7(1), 46–54.
Ragilio, A. D. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Karya Buana. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(8), 1–10. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/14496
Rahma, A. (2024). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Akuntata Prima Consulting. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 904–918.
Ramdhan Muhammad. (2023). Perencanaan Dan Pengembangan SDM. In M. M. Dr. Muhamad Ridwan (Ed.), Science Signaling (1st ed., Vol. 11, Issue 551). PT. Literasi Nusantara Abadi Grup. http://webs.ucm.es/info/biomol2/Tema 01.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.addr.2009.04.004
Rawis, V. M. S., Ventje Tatimu, & Wehelmina Rumawas. (2021). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Kompetensiterhadap Kinerja Karyawan. 2(4), 319–324. http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/531
Razak, N., Rusni, & Ramdhan, I. (2021). Penempatan, Pengawasan dan Kepuasan Kerja dn Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB) Desember, 2021(2), 1907–5480.
Remianus Klau, & Rifki Suwaji. (2023). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Solusi Mitra Anugerah, Sidoarjo Remianus. Jurnal Riset Ekonomi Dan Manajemen (JREM), 14(3), 199–205. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.186
Rivai, & Ella. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo.
Sakti, S. H., Ikhsan, M., Abdoellah, M. N., Zabidi, I., & Anggara, A. (2023). Pengaruh rekrutmen SDM, penempatan dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan PT LT di Jakarta. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 1–10. https://doi.org/10.36407/jrmb.v8i1.1036
Sandra, J. (2022). Pengaruh Penempatan Kerja, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Rhb Sekuritas Kantor Pusat Wisma Mulia Building Jakarta Selatan. Jurnal Lentera Bisnis, 11(2), 146–166. https://doi.org/10.34127/jrlab.v11i2.538
Santovi, M. K. (2022). Pengaruh Seleksi dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Mitra Sejahtera Kab.Kediri. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1), 96–104.
Saputra Dwi, A., Puji, K., & Emi, S. (2023). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Pt. Cemerlang Unggas Lestari). Jurnal Mirai Management, 8(3), 143–151.
Saputra, H., Soleh, A., & Gayatri, I. A. M. E. M. (2020). Pengaruh perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja karyawan kantor perwakilan bank indonesia provinsi bengkulu. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 3(2), 187–197.
Satriyani, M., & Atmaja, H. E. (2021). Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Wijayakusuma Kebumen. Jurnal EK&BI, 4, 2620–7443. https://doi.org/10.37600/ekbi.v4i2.370
Siagan, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (24th ed.). Bumi Aksara.
Silaen, N. R., Sembiring, V., & Halawa, R. T. S. (2022). Pengaruh Proses Rekrutmen, Kompetensi Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Andal Sejati Medan. Jurnal Darma Agung, 30(1), 193. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v30i1.1447
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Mayruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Riamli, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. In U. Taufik (Ed.), Kinerja Karyawan (1st ed.). Widina Bhakti Persada Bandung.
Sudarta, S., Trihandayani, Z., & Suhadi, A. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Lautan Berlian Utama Motor Cabang Lahat. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, 2(1), 295–308. https://doi.org/10.53363/buss.v2i1.96
Sudiantini, D., Suhatman, R. C., Meilizar, R. K., Ismawan, R. J., & Aristawidya, S. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 1(2), 199–211.
Sudiro Ahmad. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia (1st ed.). UB Press.
Sugiarti, E. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mengelola Potensi untuk Keunggulan Kompetitif. In Wahyudi (Ed.), Pharmacognosy Magazine (1st ed., Vol. 75). PT Dewangga Energi Internasional Anggota IKAPI.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfeba.
Sunarsi, D. (2018). Buku Ajar Seminar Perencanaan Sumber Daya Manusia. In G. Kusjono (Ed.), Tangerang : Asmoro Media Tama (1st ed.). Asmoro Mediatama.
Surbakti, T. B. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, pengalaman Kerja, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemuning Mitra Persada Cabang Klaten [Skripsi]. Universitas Pembangunana Nasional “ ’ Veteran”’ Yogyakarta.
Suwanto, & priansa, D. . (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik Dan Bisnis (1st ed.). Alfabeta.
Syamsudin, & Gentari, R. E. (2021). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Logistik PT. Sankyu Indonesia Internasional Di Kota Cilegon. Jurnal Ekonomi Vokasi, 5(1), 25–33.
Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., & Rimayanti, Edison Siregar, Astrid Aprica Isabella, Fitriani, Daniel J I Kairupan, Zufri Hasrudy Siregar, Yuhanin Zamrodah, Muhammad Jahri, I Wayan Gede Suarjana, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Kurniawan). (Grup CV. Widina Media Utama).
Tijow, G., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado. Productivity, 2(1), 26–30.
Yuliyanti, Gunawan, A., & Firdaos, R. (2023). Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(10), 676–688.
Downloads
Published
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.