PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI PERUMDA TIRTA HIDAYAH KOTA BENGKULU

Authors

  • Dedy Wahyudi Universitas Muhammadiyah Bengkulu
  • Marliya Eka Putri Universitas Muhammadiyah Bengkulu
  • Onsardi Onsardi Universitas Muhammadiyah Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.36085/jems.v5i2.6410

Abstract

Manager participation in budget preparation and clarity of budget targets can influence performance with an effective internal control system. Research objectives (1) to determine the effect of the internal control system on managerial performance (2) to determine the effect of clarity of budget targets on managerial performance, (3) to determine the effect of the internal control system and clarity of budget targets on managerial performance.

The research was carried out at Perumda Tirta Hidayah, Bengkulu City. Respondents were all 47 managerial people. Data collection used a Google Form questionnaire, shared online via WhatsApp messages. Data analysis uses multiple linear regression models and is processed with SPSS software.

The results of the research that has been carried out show that partially the internal control system variables have a positive effect on the managerial performance of Perumda Tirta Hidayah, Bengkulu City. Partially, clarity of budget targets has a positive effect on the managerial performance of Perumda Tirta Hidayah, Bengkulu City. Simultaneously, the variables of the internal control system and clarity of budget targets have a positive effect on the managerial performance of Perumda Tirta Hidayah, Bengkulu City

Keywords:     Internal Control System, Clarity of Budget Targets, Managerial Performance

References

Andriani, C., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Marketing. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).

Anjani, R. (2019). Tata Kelola Adminitrasi Keuangan, Dan Pembangunan Desa Tepi Laut Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 2 (2).

Arini, E., Onsardi, O., & Indriani, R. (2023). Kompetensi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(1), 20-35.

Arkat, F. (2020). The Effect Of Transformational Leadership Style And Work Spirit On Employee Performance At Raffles City Hotel Bengkulu Indonesia.

Asmawi, M. (2017). The effect of compensation, empowerment, and job satisfaction on employee loyalty. International Journal of Scientific Research and Management, 5(12), 7590-7599.

Amani, F. & Halmawati. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada Perhotelan di Kota Padang. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 4(2), 99-310.

Anjarwati, M. (2012). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi dan Sistem Pelaporan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Accounting Analysis Journal, 1(2), 1-10.

Anoraga, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Arens, A. (2018). Jasa Audit dan Assurance. Jakarta: Salemba. Empat.

Asshalihati, I. (2020). Pengaruh Akuntabilitas, Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Intern dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Manajerial (Survei Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Gunung Kidul). Skripsi Akuntansi: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Bakkareng, Ardiany, Y. & Ilham. (2022). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Manajerial pada Bappeda Lubuk Basung Kabupaten Agam Sumatera Barat. Pareso Jurnal: Jurnal Pengembangan Ilmu Akuntansi & Keuangan, 4(4), 911-924.

Darmawan, R., Azlina, N. & Hariyani, E. (2016). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Manajerial di SKPD Kabupaten Bengkalis. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi, 3(1), 792-806.

Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. 2nd penyunt. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Lestari, W. D. (2017). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, dan Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Manajerial Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang. Skripsi Akuntansi: Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang.

Mahmudi. (2020). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogakarta: UUP STIM YKPN.

Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.

Mulyadi. (2015). Akuntansi Manajemen. Yogyakarta: STIE.

Murtin, A. & Rahmawati, S. I. (2023). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi Inovatif, 1(1), 17-28.

Narafin. (2020). Penganggaran Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.

Nur, A. D. R. (2019). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Pelimpahan Wewenang terhadap Kinerja Manajerial pada Kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan. EQUITY: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 14(1), 24-29.

Pandelaki, L. & Poputra, A. T. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Peran Manajer Pengelola Keuangan Daerah terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Manado. Jurnal Accountability, 2(1), 185-191.

Putra, D. (2013). Pengaruh Akuntabilitas Publik dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah, Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangakat Daerah Kota Padang. Jurnal. Universitas Negeri Padang, 2(1), 1-8.

Putri, R. P. & Halmawati. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Karimun. Jurnal Eksplorasi Akuntansi (JEA), 4(2), 336-348.

Putri, S. S. E. (2019). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Internal, SDM dan Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Desa di Kec. Singingi Hilir Kab. Kuantan Singingi. Jurnal El-Riyasah, 10(2), 92-108.

Rahmawati, Y., Budiwibowo, S. & Murwani, J. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kinerja Manajerial PT. Kai Persero Daop VII Madiun. Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi, 5(1), 1-10.

Ramandei, P. (2009). Pengaruh Karakteristik Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Jayapura). Skripsi Akuntansi: Universitas Diponegoro.

Samosir. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Internal, Sistem Pelaporan, Pengendalian Akuntansi, dan Anggaran Daerah Berbasis Kinerja terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah BPKAD Provinsi Sumatera Utara.. Skripsi: Universitas Sumatera Utara, Medan.

Sari, D. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggung Jawaban Terhadap Kinerja Manajerial PT.POS Indonesia. E-jurnal binary Akuntansi, 2(1), 1-10.

Sawitri. (2017). Sistem Pengendalian Internal. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sembiring, L. D., Sudirman, A. & Silitonga, H. P. (2020). Dampak Kejelasan Sasaran Anggaran dan Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Kota Pematangsiantar. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 3(2), 436-445.

Silalahi, M. (2020). Manajemen Pemerintahan. Gorontalo: Ideas Publishing .

Silitonga, H. P., Astuty, W. & Irfan. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengendalian Diri ( Locus Of Contro) Sebagai Variabel Moderasi ( Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah ( OPD ) Kota Pematangsiantar. Medan, Asosiasi Program Pascasarjana Perguruan Tinggi Muhammadiyah’ Aisyiah (APPPTMA), 1-9.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suhartono, E. & Solichin, M. (2016). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Instansi Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi. Padang: Simposium Nasional Akuntansi IX.

Sukrisno, A. (2013). Auditing: Petunjuk Praktis Akuntasi oleh Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.

Supriyono. (2021). Akuntansi Manajemen. Yogyakarta: STIE YKPN.

Wahyuni, R., Rasuli, M. & Diyanto, V. (2014). Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, desentralisasi dan akuntabilitas publik terhadap kinerja manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi empiris pada SKPD Pemerintah Kota Pekanbaru). Jurnal Online Mahasiswa, 1(2), pp. 1-15.

Wandari, S. N. & Susanto, B. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasional, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Gaya Kepemimpinan Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Magelang). 1St Prosiding Business and Economics Conference In Utilizing of Modern Technology, FE Beneficium.

Downloads

Published

2024-07-30

Issue

Section

Articles
Abstract viewed = 132 times