PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TENAGA MEDIS  TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA PADA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA KOTA BENGKULU

Aniko Putera; Adi Sismanto

doi:10.36085/jems.v5i2.6333

Authors

Aniko Putera Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Adi Sismanto Universitas Muhammadiyah Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.36085/jems.v5i2.6333

Abstract

This study aims to determine the effect of work stress and role conflict of medical personnel on the performance of female nurses at Bhayangkara Hospital, Bengkulu City. This type of research is a survey research with a quantitative approach, the object of this research is female nurses at Bhayangkara Hospital. The sampling method is non-probability technique, namely the incidental sampling technique. The number of respondents in this study were 44 people. Methods of data collection using a questionnaire. By using analysis techniques using Multiple Linear Regression Analysis Test, and Hypothesis Testing namely t test and f test.

The results of this study can be concluded that the variable Job Stress has a positive effect on nurse performance, Conflict of the Role of Medical Personnel has a positive effect on the Performance of Female Nurses at Bhayangkara Hospital, Bengkulu City.

Keywords: Job Stress, Role Conflict, Nurse Performance

References

Aditama, 2019. Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Edisi kedua. Jakarta: UI Press.

Agustina, 2017. “Gambaran Faktor-Faktor Stres Kerja Caregiver Dalam Melayani Pasien Gangguan Jiwa di Yayasan Galuh Kota Bekasi 2017”. Jurnal Persada Husada Indonesia,. 4(14), 2.

Almasitoh U, 2014. Stres Kerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda Dan Dukungan Sosial Pada Perawat. Psikoislamika - Jurnal Psikologi Islam. No. 8 Vol.1, 63-82. Klaten : Universitas Widya Dharma.

Anjani, R. (2019). Tata Kelola Adminitrasi Keuangan, Dan Pembangunan Desa Tepi Laut Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 2 (2).

Anoraga P, 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta. Dunia Pustaka Jaya.

Asmawi, M. (2017). The effect of compensation, empowerment, and job satisfaction on employee loyalty. International Journal of Scientific Research and Management, 5(12), 7590-7599.

Bella Ayu Dianti Priastuty (2021) Hubungan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada tenaga kesehatan wanita di puskesmas Universitas Negeri Surabaya Home / Archives / Vol 8 No 2 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi / Articles.

Charles, 2015. Anxiety and Behavior. New York and London: Academic Press.

Cinnamon dan Rich, 2014. Gender differences in the importance of work and

family roles: Implication for work-family conflict. Sex Roles: A Journal of Research, 47, 531-541.

Cox, 2016. Sport Psychology. New York: The Mcgraw-Hill Companies,

Inc.

Darmawati, 2019. “Pengaruh Karakteristik Perusahaan dan Faktor Regulasi Tehadap Kualitas Implementasi Good Corporate Governance”. Simposium Nasional Akuntansi IX.

Davis dan Newstrom, 2016. Human Behavior at Work: Organizational Behavior (Perilaku Dalam Organisasi)”. Terjemahan: Agus Dharma. Jakarta:Erlangga.

Fandi, 2014. Service, Quality & Satisfaction. Edisi 3. Yogyakarta: Penerbit Andi

Fika Rahmanita, 2020. Analisis Pengaruh Peran Ganda Pada Perawat

Wanita Terhadap Kinerja Pada Masa Pandemi Covid-19 Humanika: Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan, dan Humaniora Vol. 4 No. 1, Januari 2020 Universitas Pamulang.

Gabriel, 2015. Lingkungan Fisik. Edisi 1. Jakarta: Hipokrates.

Gaffar, 2014. Politik Indonesia: Transisi Menuju Demokrasi. Yogyakarta:

Pustaka Pelajar.

Ghozali, 2018. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program

IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit

Universitas Diponegoro.

Gibson, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Jakarta:

Erlangga.

Handoko, 2015. Manajemen. Yogyakarta : BPFE.

Hartati, 2016. Sistem Pakar Dan Pengembangannya. Yogyakarta: Graha

Ilmu.

Hasibuan, 2016. Manajemen: Organisasi dan Motivasi. Jakarta : Bumi Aksara.

Hidayat, 2016. Metode Penelitian Keperawatan dan Teknik Analisis Data. Jakarta : Salemba Medika.

Ihromi, 2014. Pokok-Pokok Antropologi Politik. Jakarta: Yayasan Obor Indonesia.

Indriyani, 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja

Perawat Di Rumah Sakit Umum Dr. Slamet Garut. Jurnal Wacana Ekonomi. Vol.01 No.04. Di akses 15 April 2018 https://journal.uniga.ac.id

Jackson, 2014. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Jawahar, 2014. Perceptual Difference of Role based Performance –A Gender Study. International Journal of Business, Humanities, and Technology Vol 1, No.3.

Jin et al., 2017. Peroxisome proliferator-activatedreceptors (PPARs) are potential drug targets for cancer therapy. Oncotarget 2017 vol.8, no.36, pp:60704-60709.

K. Gareni, 2021. Peran Mediasi Stres Kerja Pada Konflik Peran Dan Kepuasan Kerja Tenaga Medis Di Puskesmas Busungbiu 1. K. Gareni (2021) Peran Mediasi Stres Kerja Pada Konflik Peran Dan Kepuasan Kerja Tenaga Medis Di Puskesmas Busungbiu 1 Universitas Pendidikan Ganesha. Home / Archives / Vol. 3 No. 2 (2021) / Articles.

Mangkunegara, 2015. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan keenam. Bandung Refika Aditama.

Mansour, 2016. Analisis Gender & Transformasi Sosial. Yogyakarta: Pustaka

Belajar.

Mansyur, 2017. Pengukuran dan Penilaian dengan Analisis Klasik dan Modern. Medan: LARISPA.

Manuaba, 2019. Pengantar Kuliah Obstetri. Jakarta: Buku Kedokteran EGC.

Mayowan, 2016. Pengaruh Stres kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan AJB Bumiputera. Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Meisy Jilbry, 2020. Hubungan determinan stres kerja di masa pandemi Covid-19 dengan Kinerja Perawat Faktor Determinan Stress Kerja dan Kinerja Perawat. Home > Vol 12, No 2 (2021) > Kunu Jurnal keehatan Medika Saintika Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat STIKes SYEDZA Saintika Padang.

Muljono, 2019. Tax Planning, Andi Publisher, Jakarta

Munandar, 2019 Mengembangkan bakat dan kreativitas (Petunjuk Bagi Para Guru dan Orang Tua). Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.

Ni Nyoman Triningsih (2021) Pengaruh Konflik Work Family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat Wanita RSUD Wangaya Denpasar. Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan pariwisata. Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/issue/view/70.

Nurhayati, 2015. Psikologi dalam pendidikan. Alfabeta. Bandung.

Nusran, 2019. Dunia Industri Perspekstif Psikologi Tenaga Kerja. Makassar : Nas Media Pustaka.

Onsardi, O. (2018). Loyalitas Karyawan pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu. COSTING: Journal of Economic, Bussines and Accounting, 2(1), 1-13.

Onsardi, O., & Finthariasari, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan).

Rini, 2015. Media Relations: Konsep, Strategi & Aplikasi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Rivai, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada,

Jakarta.

Robbins, 2019. Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Sari, L. A., Onsardi, O., & Ekowati, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI. Syariah Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 79-88.

Sari, M., Onsardi, O., & Arianto, T. (2020). Pengaruh Rotasi Dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN 7 Cabang Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 109-116.

Sastrohadowiryo, 2014. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Schermerhorn, 2016. Exploring Management, 3th ed. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc.

Sedarmayanti, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Perawat Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.

Siahaan, 2019. Hukum Lingkungan dan Ekologi Pembangunan. PT Gelora Aksara Pratama

Simamora, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.

Soeroso, 2014. Sosiologi. Jakarta

Sugiyono, 2017. Metode Penelitan Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Vanchapo, 2020. Beban Kerja Dan Stres Kerja. pertama. ed. Arsalan

Namira. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara media.

Waluyo, 2016. Akuntansi Pajak. Jakarta. Penerbit : Salemba Empat.

Wexley dan Yukl, 2015. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta.

Wibowa, 2019. Perilaku Dalam Organisasi Edisi 1-2 Jakarta : Rajawali Pers.

Winardi, 2014. Konflik Peran dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Yudi Siswadi, 2021. Pengaruh Pelatuhan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga Cabang (Balmera) Medan. Jurnal ilmiah Manajemen dan Bisnis , 124-137.