PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BENGKULU
DOI:
https://doi.org/10.36085/jems.v5i1.5984Abstract
This study aims 1) to determine the effect of leadership style on the performance of the Bengkulu City Civil Service Police Unit. 2) To determine the effect of work motivation on the performance of the Civil Service Police Unit employees of Bengkulu City. 3) To find out the effect of leadership style and work motivation on the performance of Bengkulu City Civil Service Police Unit employees. This type of research is a quantitative approach. The method used in this research is descriptive method. The population in this study were all employees of the Bengkulu City Civil Service Police Unit totaling 60 employees, the following conclusions can be drawn: 1) There is an influence of leadership (X1) on employee performance (Y) Bengkulu City Civil Service Police. 2) There is an influence of motivation (X2) on employee performance (Y) Bengkulu Civil Service Police Bengkulu City 3) There is a joint influence of leadership, work motivation and work discipline on the performance of Bengkulu Civil Service Police officers in Bengkulu City.
Keywords: Leadership Style, Work Motivation, Performance
References
Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128-136.
Alhusaini, A, Kristiawan, M & Eddy, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(3), 2166-2172.
Astarina, I. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alfa Scorpii Pematang Reba. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(4)
Bass, B, M & Avolio, (2013). Transformational Leadership and Organizational. Culture, Public Administration Quarterly
Batubara, S. S. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada departemen pengadaan PT Inalum (Persero). Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(1), 40-58
Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. in Pelatihan dan Pengembangan.
Fahmi, Irham. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan. Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media
Ferdinand, Agustine. 2016. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro
Fitri, M.A. and Artanti, N.D. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Samudera Sarana Floresma (Ssf) Kota Bengkulu. (JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, 2(2), pp. 154–162.
Fitri, M.A., Herwan, M.D.K. and Putri, I.D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Bengkulu. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 11(1), pp. 329–342.
Ghozali. (2014). Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP
Ilyas, Wirawan dan Waluyo. (2013). Perpajakan Indonesia. Jakarta: Salemba. Empat.
Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101-109.
Luthans, Fred. (2016). Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2018. Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan. Bandung: Rosda
Martoyo. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). PT BPFE.
Mulyana, Deddy. (2014). Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Bandung: Remaja. Rosdakarya.
Munandar, Arif. (2018). Psikologi Industri dan Organisasi Original. UI PRESS.
Nawawi. (2012). Pengaruh Gaya kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja karyawan PT Berau Coal Kabupaten Berau. Eksis Riset. 2001-2181
Noermijati, N. (2018). The Role Of Motivation In Mediating Effect Of Expectation To Attitude. Jurnal Aplikasi Manajemen, 16(3), 412-421.
NS.Kasiati & Ni Wayan Dwi Rosmalawati. 2016. Kepercayaan Dasar Manusia . Jakarta : Kemenkes RI
Parinussa, A. F. (2011). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Jayapura. Jurnal Ekonomi
dan Bisnis, Vol : 1 (1)
Robbins, Stephen P dan Mary, Coulter. 2017. Manajemen. Jakarta: Erlangga
Safitri, R. P. (2018). Pengaruh budaya perusahaan terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan. Journal of Management Review, 2(2), 198-202
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan. Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama
Sanjaya, M.D. and Fitri, M.A. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT HONORER PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH REJANG LEBONG. (JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, 3(2), pp. 232–243.
Setiadi, Y.W. and Fitri, M.A. (2018). Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan Wisatawan Mengunjungi Obyek Wisata Pantai Panjang Kota Bengkulu’, Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 6(2).
Setiawan, F. & Dewi, A, S, K. (2014). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Berkat Anugrah (Doctoral dissertation, Udayana University).
Setiawan, K, C. (2015). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan level pelaksana di divisi operasi PT. Pusri Palembang. Psikis: Jurnal Psikologi Islami, 1(2), 43-53.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Jakarta: Bumi Aksara
Sjafri, Mangkuprawira. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.
Stone, G, A et al (2014). Transformasional Versus Servant Leadership A. Difference in Leader Focus. The Leadership & Organization Defelopment
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sulistiyani dan Rosidah. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta
Syamsul, Arifin. (2012). Leadership Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Jakarta: Mitra. Wacana Media
Thoha Miftah. (2010). Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi,
Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta: Gava Media
Veithzal, Rivai. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Winardi (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka. Utama.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
