PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI KANTOR KECAMATAN KOTA PADANG`
DOI:
https://doi.org/10.36085/jems.v5i1.5966Abstract
This study aims to determine the effect of organizational culture and individual Characteristics on organizational effectiveness in the subdistrict office of padang city.The population in this study was 32 people. The technique used is the data analysis used is t-test, f-test, multiple linier regression, and determinant coefficient test using SPSS 23. The results of calculations using SPSS show that there is an influence of organizational culture on organizational effectiveness, the influence of individual characteristics on organizational effectiveness, and the influence of organizational culture and individual characteristics on Organizational effectiveness.
Keywords: organizational culture, individual characteristics, organizational efectiveness.
References
A, N. A., Tajang, A. R., & Taufik, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(1), 286–300.
Agus Arijanto,2012. Etika bisnis Bagi pelaku Bisnis . Jakarta. PT Raja Grapindo Persada.
Arijanto, Agus. 2011. Etika Bisnis Bagi Pelaku Bisnis. Jakarta . Rajawalipers.
Cahyani, A., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. K. (2019). Job Specialization Dan Job Enlargement Terhadap Efektivitas Kerja. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(1), 1.
Cesilya, R. (2015). Budaya Organisasi, Sistem Penghargaan Dan Efektivitas Organisasi. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 13(3), 300–306.
Triatna Cepi. 2015. Perilaku Organisasi Dalam Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Endra, J. L., Taringan, I., & Syawaluddin. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Kencana Inti Perkasa Medan. Jurnal Bisnis Kolega, 5(1), 42–52.
Elyana Anis.2018. Pengantar Manajemen dan Aplikasinya.Yogjakarta.Gava Media.
Furkony, D. K. (2018). Analisis Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Pada Beberapa Bank Swasta Nasional Di Kota Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(3), 208–232.
Febrian, W. D., & Ristiliana. (2018). Pengaruh Karakteristik Organisasi terhadap Efektivitas Organisasi Pada PT. Adira Pekanbaru. Scientific Journals of Economic Education, Vol. 2(No. 1), 153–163.
Fauziah, N. H. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting Pada PT. Dewa Sutratex II Cimahi. MUTLAQAH: Jurnal Kajian Ekonomi Syariah, 192–199.
Ganyang, Machmed Tun. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. Bogor: iN MEDIA.
Haekal, A. A., Derriawan, D., & Zulkifli, Z. (2021). Pengaruh Kinerja Dan Karakteristik Individu Serta Lingkungan Institusi Terhadap Produktivitas Publikasi Ilmiah Guna Mendukung Reputasi Universitas. Excellent, 8(1), 33–50.
Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12.
Heriyanti, S. S., & Zayanti, R. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi yang di Mediasi Kepuasan Kerja. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(1), 267–277.
Huda, Nurul; Purwanto, A. (2018). Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif, Iklim Organisasi, Kinerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 4, 1–15.
Hutahean, H. (2020). Original Articel. Juornal Economic and Strategy (JES), 1(1), 1–10.
Ikhsan Hajati, D., A, D. W., & Wahyuni, N. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Politeknik Kotabaru). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan , 7(1), 1–10.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Marvin, M., & Gurusinga, L. B. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Nusantara Auto Parts. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 995–1001.
Makhrisza, yudi sutrasna, S. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Budaya Organisasi Dan Teknologi Terhadap Efektivitas Organisasi Pada Pt Pindad (Persero). Makhrisza(Universitas Pertahanan), 4(1), 1–22.
Moshinsky, M. (1959). Panduan Wawancara. Nucl. Phys., 13(1), 104–116.
Muhammad, A. S. (2016). Perilaku Organisasi.
Naibaho, P. (2021). Fasilitas Kerja Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Efektifitas Kerja. Mpu Procuratio, 3(1 Juni), 407–414.
Nurlaila. (2012). Nurlaila Perilaku Organisasi 1. 39.
Praditya, A. (2022). Peran mediasi budaya organisasi dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan efektivitas organisasi : a mini review rayyan. Journal, International of Social, Policy and Law, 03(01), 29–34.
Purba, S., Revida, E., & Dkk. (2020). Perilaku Organisasi. In Yayasan Kita Menulis. kitamenulis.id
Puspitadewi, I. (2019). Pengaruh Digitalisasi Perbankan Terhadap Efektivitas Dan Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 5(2), 247–258.
Partini, S. T. (2022). Bulletin of Management and Business. Bulletin of Management and Business, 3(1), 294–304.
Putera, A. P. K. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Organisasi Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Bandung the Effect of Organisation Culture To Effectiveness of the Organisation in Islamic Association of University. E-Proceeding of Management, 5(1), 962–971.
Riki Ariansyah, & Muliza. (2020). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Karakteristik Organisasi, Pegawai Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Aceh Barat Daya. At-Tasyri’: Jurnal Ilmiah Prodi Muamalah, 1, 163–175.
Ritonga, Z. (2020). Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Pemimpin terhadap Efektivitas Organisasi pada PT . Mustika Asahan Jaya. 11(1), 22–29.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung.
Siscawati, M. (2022). kompetensi karaktersitik individu etos kerja dan komunikasi terhadap efektivitas kerja melalui iklim organisasi pada masa pandemi covid-19. jurnal magister manajemen. Vol 22(2).
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479.
Sari, E. (2007). Pertumbuhan Dan Efektivitas Organisasi: Mengelola Lingkungan Melalui Penyesuaian Struktur Organisasi. In Seri Manajemen Organisasi.
Sari Erlina. 2007. Pertumbuhan dan efektifitas organisasi Mengelola Lingkungan melelui penyesuaian struktur Organisasi. Jakarta. Jayabaya University Press.
Thoha, Mangkunegara, S. (2021). Karakteristik Individu, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Bengkulu Kokoh Perkasa. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 2(1), 39–49.
Veithzal, R. (2020). Prestasi Kerja Guru Pada Sunshine Playgroup Medan. Jurnal Ilmiah Smart, IV(2), 118–127.
Wijaya Candra,. 2017. Perilaku Organisasi. Medan : Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI)
Yamin, M. (2021). Perilaku Organisasi. Medan. Cen Cia-Cia.
Yunita, E., & Zulaikha, L. I. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Efektivitas Kinerja Petugas Pelayanan Kesehatan Di Puskesmas Galis Pamekasan. SAKTI BIDADARI (Satuan Bakti Bidan Untuk Negeri), 1(2), 21–28.
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
