PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTI BARA PERDANA (IBP) TABA PENANJUNG BENGKULU TENGAH

Authors

  • Arnoldi Arnoldi Universitas Muhammadiyah Jember
  • Sri Ekowati Universitas Muhammadiyah Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.36085/jems.v5i1.5952

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style and work environment on employee performance at Pt Inti Bara Perdana (IBP) Taba Penanjung Central Bengkulu, either partially or simultaneously. The sample in this study was 85 respondents, the data collection method used was Total Sampling. Data collection techniques with observation and questionnaires, data analysis techniques with multiple linear regression.

The tcount for the Leadership Style Variable for the Leadership Style variable is 9,305 which means that there is a positive influence between Leadership Style on Employee Performance at PT Inti Bara Perdana (IBP) Taba Penanjung Bengkulu Tengah. Work Environment Variable The tcount value for the Work Environment variable is 2,342, which means there is a positive influence between the Work Environment and the Decision to Visit PT Inti Bara Perdana (IBP) Taba Penanjung Bengkulu Tengah.

Based on the results of calculations using SPSS, the F test was used to test the coefficients as a whole by using a significant level of 0.05 to obtain a Fsig of 0.000 while the calculated F value was 49,241, this indicates that Ho is rejected and Ha is accepted, thus the overall influence variable namely Leadership Style and Work Environment have a significant and positive influence on Employee Performance at PT Inti Bara Perdana (IBP) Taba Penanjung Bengkulu Tengah.

Keywords: Leadership Style, Work Environment, and Employee Performance

References

Cahyadi, B. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Islam. Amwaluna: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 3(1), 29–40. https://doi.org/10.29313/amwaluna.v3i1.4141

Khasanah, N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lngkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Cv. Pola Prakarya. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis, 1(1), 16–22. https://doi.org/10.55587/jseb.v1i1.26

Laliasa, G., Nur, M., & Tambunan, R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Hortikultura Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal of Economic and Business, 2(1), 52–61.

Manampiring, Magdalena, A., Nelwan, S., O., Uhing, & Yantje. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pegadaian Persero. Emba, 9(3), 1277–1285.

Musfiroh, M. F. S., Hinawati, T., & Swasti, D. F. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasikerja Terhadapkinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ, 9(2), 151–159. https://doi.org/10.32699/ppkm.v9i2.2612

Prahasti, S., & Wahyono. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator. Economic Education Analysis Journal, 7(2), 543–552.

Putra, B., & Pasaribu, V. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tumbakmas Niagasakti Bimo. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6, 3993–3999.

Putra, F. A., & Mayowan, M. A. M. Y. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 40(1), 10.

Suminar, A. C., Mukzam, M. D., & Ruhana, I. (2015). PEngruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT Essentra Indonesia, Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 26(2), 86301.

Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. ., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890

Downloads

Published

2024-01-17

Issue

Section

Articles
Abstract viewed = 44 times