PENGARUH  BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN  PT. SINAR NIAGA SEJAHTERA

Agus Riyadi; Onsardi Onsardi

doi:10.36085/jems.v4i2.5551

Authors

Agus Riyadi Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Onsardi Onsardi Universitas Muhammadiyah Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.36085/jems.v4i2.5551

Abstract

The research objective was to determine the effect of work culture, work environment and leadership on employee motivation at PT. Sinar Commerce Prosperous. This type of research is quantitative research, data collection methods are carried out by using observation, documentation and questionnaires. The sample in this study were 35 employees at PT. Sinar Commerce Prosperous. The data analysis used is multiple linear regression test, determination test and hypothesis test. The results showed that work culture has a positive effect on employee motivation at PT. Sinar Commerce Prosperous. The work environment has a positive effect on employee motivation at PT. Sinar Commerce Prosperous. Leadership has a positive effect on employee motivation at PT. Sinar Commerce Prosperous. Work culture (X_1), work environment (X2), and leadership (X3) together have a positive effect on employee motivation (Y) at PT. Sinar Commerce Prosperous.

Keywords: Work culture, work environment, leadership, motivation

References

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya

Adhary, Yudha. 2018. Pengaruh Budaya kerja, Lingkungan kerja, Budaya kerja Terhadap Motivasi Karyawan Dengan Organizational Commitment Sebagai Variabel Intervening.jurnal

Arwildayanto. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia perguruan Tinggi. Bandung: Alfabeta

Azhar , Muhammad Elfi, dkk. Pengaruh Budaya kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal al Humaniora, Vol.4, No. 1, April 2020 : 46-60

Bill Foster dan Karen R. Seeker, 2012. “Pembinaan Untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan” penerbit : PT.Toko Gunung Agung Tbk Jakarta,

Elvin K., Gilang Christian dan Ari Pradhanawat. 2018. Pengaruh Budaya kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Motivasi Karyawan Di Divisi Finishing Cv. Laksana. Journal Of Social And Politic Tahun 2018, Hal. 1-7

Ema Desia Prajitiasari, Pengaruh Pendidikan Dan Budaya kerja Pada Karyawan Terhadap Motivasi Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Tulungagung, Media Mahardhika Vol 10 No. 2 Januari 2012

Gempur, Santoso. 2015. Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Jakarta: Prestasi Pustaka

Gary Dressler. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Indeks

Handoko dan Rahmawati 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.

Kasmir. 2016. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Marihot Tua Effendi Hariandja. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Kedua, PT. Grasindo, Jakarta.

Moeheriono. 2019. Pengukuran Motivasi Berbasis Kompetensi: Competency Based Human Resource Management. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Moeljono, Djokosantoso. 2015. Budaya kerja dalam Tantangan. Penerbit : Elex Media Komputindo, Jakarta

Muchlas, Makmuri. 2018. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

Nuraini. 2018. Budaya kerja dan Peningkatan Motivasi Perusahaan, cetakan kedua. Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta

Onsardi, O., & Finthariasari, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan).

Panggabean, Mutiara, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor : Ghalia. Indonesia

Sulistiyani dan Rosidah. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama

Setiawan, Okky, Dra. Sri Suryoko, MSi Reni Shinta Dewi, S.Sos, M.Si. Pengaruh Budaya kerja, Lingkungan kerja dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Industri Pemasaran Di Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis

Suhariadi. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Raja Grafindo Persada

Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN

Soerjono Soekanto, 2019:212-213, Peranan Sosiologi Suatu Pengantar, Edisi Baru. Rajawali Pers, Jakarta

Sugiyono. 2013 Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Tupadela, J., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).

T. Hani Handoko. 2015. Manajemen, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta.

Verra Nitta Turere, Pengaruh Pendidikan Dan Budaya kerja Terhadap Peningkatan Motivasi Karyawan Pada Balai Budaya kerja Teknis Pertanian Kalasey, Jurnal EMBA, Vol.1 No.3 Juni 2013, ISSN 2303-1174

Wibowo. 2012. Manajemen Motivasi. Jakarta: Rajawali Press.