PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Yesi Novita Novita; Khairul Bahrun

Authors

Yesi Novita Novita Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Khairul Bahrun Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Abstract

This study aims to determine the influence of intellectual intelligence, emotional intellegence, and spiritual intelligence on the performance of my lova Bengkulu employees. This type oof research is a quantitative tipe of research, the population of this research is MY Lova Bengkulu employees as the research object. The data collection techniques used are observasition, interviews and questionnaires. Meanwhile, the data analysis technique uses descriptive analysis, multiple linear regression analysis wiith hipothesis testing.

The results of this study indicatethat intellectual inteligence has a positive effect oon the performance of My Lova Bengkulu. This means that the higher the level of intellectual intelligence of employees, the higher the level of employee performance. Emtional intelligence has a positive influence on the performance of My Lova Bengkulu emplloyees. The better the level of emotional intelligence of employees, the highr the level of emloyee performance. Spiritual intelligence has a positive influence on the performance of My Lova Bengkulu employees. The better the level ofemployee spiritual intelligence, the higher the employee performance. Intellctual intelligence, emotional intelligence, and spiritual intelligence simultaneously or together have a positive and significant influence on the performance of My Lova Bengkulu employees. This means that if the level of intellectual intelligence, emotionlintelligence, and spiritual intelligence of My Lova Bengkulu employees is high, it will improve the performance of My Lova Bengkulu employees.

Keywords : intellectual intelligence, emotional intelligence, spiritual intelligence, employee performance

References

Agustian, A. G. (2001). ESQ: Emotional Spiritual Quotient – The ESQ Way 165: Dari Kecerdasan Intelektual Menuju Kecerdasan Emosional dan Spiritual. Arga.

Arie, M. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Mitra Cendekia Press.

Bagaskara, A., & Rahardja, E. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 45–52.

Burhannudin. (2019). Metodologi Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Kencana.

Carter, L. (2009). Best Practices in Leadership Development and Organization Change: How the Best Companies Ensure Meaningful Change and Sustainable Leadership. Pfeiffer.

Colman. (2003). Cooperation, psychological game theory, and limitations of rationality in social interaction. Behavioral and Brain Sciences, 26(2), 139–198.

Daulay, M., Siregar, H., & Nasution, R. (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. CV. Global Aksara Pers.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (5th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2016a). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2016b). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS (8th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goleman, D. (2003). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. Bantam Books.

Gusniwati, M., & Rahmawati, E. Y. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Bahasa Inggris. … Nasional Ilmiah & Call …, November, 11–20. https://doi.org/10.30998/simponi.v0i0.418

James, J., Rudin, Y., & Salandra, T. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional , Kecerdasan Spiritual Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Mansion Good ( M . G ) Property Palu The Influence of Emotional Intelligence , Spiritual Intelligence and Work Motivation on Employee Performance. 7(9), 3620–3626. https://doi.org/10.56338/jks.v1i1.4440

Keller, K. dan. (2016). Bab ii kajian pustaka bab ii kajian pustaka 2.1. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 2004, 6–25.

Khairinal. (2016). Psikologi Pendidikan: Konsep dan Aplikasinya dalam Dunia Pendidikan. UNP Press.

King, D. (2011). Human Resource Management and Organizational Behavior. Sage Publications.

Mangkunegara. (2017). Pengertian Kinerja Menurut para ahli. Edison, 5(3), 248–253.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Martha, A., & Putra, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 55–64.

Maslow, A. H. (2021). Motivation and Personality (3rd ed.). Harper & Row.

Moleong, L. J. (2002). Metodologi Penelitian Kualitatif. Remaja Rosdakarya.

Muhadjir, N. (2000). Metodologi Penelitian Kualitatif. Rake Sarasin.

Mujib, A., & Mudzakir, M. (2001). Nuansa-Nuansa Psikologi Islam. RajaGrafindo Persada.

Nggermanto, A. (2002). Quantum IQ: Kecerdasan Emosional dalam Manajemen. Kaifa.

Nitisemito, A. S. (2015). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Ghalia Indonesia.

Pasek, I. M. (2015). Manajemen Kinerja dan Motivasi Karyawan di Organisasi Modern. Udayana University Press.

Patricia, L., & Purbawati, D. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Tirta Investama Danone Aqua Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 9(1), 141–148. https://doi.org/10.14710/jiab.2020.26232

Purwanto, N. (2010). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Remaja Rosdakarya.

Putri, Y. S. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Persero Area Klaten. Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 13(1), 88. https://doi.org/10.14710/jsmo.v13i1.13416

Rahayu, G. (2023). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Persepsi Diri Kinerja Guru (Studi Kasus Pada Guru Smp Negeri Di Wilayah Koja). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta, 10–23.

Rahman, F., Nugroho, Y., & Sari, D. (2017). Manajemen Kinerja Karyawan di Era Globalisasi. Deepublish.

Rahmasari, L. (2012). Pengaruh Kecerdasan Intelektual , Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah INFORMATIKA, 3(1), 1–20.

Rivai, V. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Rajawali Pers.

Robbins. (2016). Manajemen Penilain Kinerja Karyawan. Gaya Media.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior (15th ed.). Pearson Education.

Sandika, R., & Andani, Y. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 101–110.

Sefrina. (2013). Kecerdasan Spiritual dalam Kehidupan. Lentera.

Silaen, E., & al., et. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 10(2).

Simanjuntak, P. J. (2011). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (5th ed.). Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Revisi) (Revisi). Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Revisi). Alfabeta.

Sukidi. (2002). Rekonstruksi Kecerdasan Spiritual. Mizan.

Sulastyaningrum, R., Martono, T., & Wahyono, B. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual terhadap Prestasi Belajar Mata Pelajaran Ekonomi pada Peserta Didik Kelas XI IPS di SMA Negeri 1 Bulu Tahun Ajaran 2017/2018. BISE: Jurnal Pendidikan Bisnis Dan Ekonomi, 4(2), 1–19.

Sutikno. (2018). Kecerdasan Spiritual dalam Dunia Kerja. Jurnal Ilmu Humaniora, 10(1), 20–30.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.

Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.

Widodo, S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.

Wisnu Saputra, G., Aldy Rivai, M., Su, M., Lana Gust Wulandari, S., & Rosiana Dewi, T. (2017). Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kecerdasan (Intelektual, Spiritual, Emosional Dan Sosial) Studi Kasus: Anak-Anak. Studia Informatika: Jurnal Sistem Informasi, 10(2), 77–88.

Zohar, D., & Marshall, I. (2001). SQ: Spiritual Intelligence, the Ultimate Intelligence. Bloomsbury Publishing.