PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI OLEH LINGKUNGAN KERJA
Abstract
This study aims to determine the effect of training on employee performance, moderation by the work environment, among employees of CV Yahyo (a palm oil seed producer). This research is quantitative, using an explanatory approach. The population was all employees of CV Yahyo (a palm oil seed producer). The total sampling method was used, comprising all 70 employees of CV Yahyo (a palm oil seed producer). Data collection techniques used were observation, documentation, and questionnaires. Data analysis techniques used were descriptive analysis and Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results of the study show that training has a positive and significant effect on employee performance, the work environment has a positive effect on employee performance, and the work environment weakens the relationship between training and employee performance.
Keywords : Training, Employee Performance, and Work Environment.
References
Abdul, R. & Bagus. G. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta.
AdeJaya. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Journal of Management Studies, 8(3), 175–186.
Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja karyawan Menggunakan pendekatan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. CV. Penerbit Qaira Media.
Adisel, S., & Onsardi, A. G. P. (2022). Hybrid Learning Implementation in Higher Education During the Covid 19 Pandemic in Indonesia: An Overview. Educational Administration: Theory and Practice, 131-141.
Afrida Wati, I. S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Pematang Mulia II. 4(5), 1314–1324.
Andayani Nur Baiti Tsalis, H. H. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap KInerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang.. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2).
Andriani, C., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Marketing. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Anjani, R. (2019). Tata Kelola Adminitrasi Keuangan, Dan Pembangunan Desa Tepi Laut Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 2 (2).
Arini, E., Onsardi, O., & Indriani, R. (2023). Kompetensi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(1), 20-35.
Arkat, F. (2020). The Effect Of Transformational Leadership Style And Work Spirit On Employee Performance At Raffles City Hotel Bengkulu Indonesia.
Asmawi, M. (2017). The effect of compensation, empowerment, and job satisfaction on employee loyalty. International Journal of Scientific Research and Management, 5(12), 7590-7599.
Bachtiar, A.,, Feti, F., & Nursaidah. (2021). Dampak Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara X Ajung di Jl. MH. Thamrin Ajung). 17–26.
Basirun, R., Mahmud, A., Syahnur, M. H., & Prihatin, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Students Journal, 5(4), 337–348. https://doi.org/10.56750/csej.v5i4.551
Dymastara, E. S., & Onsardi, O. (2020). Analisis Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sandabi Indah Lestari Bengkulu Utara. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58.
Elyanti, L. P. E. P., Ratnawili, R., & Juwita, S. (2022). Spirit Kerja Karyawan Masa Pandemi Covid 19. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(2), 1373-1390.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Faura Zillah, Renny Husniati, A. A. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Influence of Training and Work Discipline on Employee Performance. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(8), 1751–1771.
Fikriah, H & Hana, Y. (2024). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT IOL Indonesia. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(1), 1286–1291. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i1.6011
Finthariasari, M., & Hermawan, D. J. (2021) The Influence of Human Resource Management Practices on Employee Outcomes in Private and Public Banking in Indonesia. Geographical Education (RIGEO), 11(9), 1-8.
Gayatri, G. D., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Pemberdayaan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran (Pt Mayora Kota Bengkulu). (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(1), 1-9.
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan, R., & Onsardi, O. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Tunas Finance Cabang Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 224-231.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Hartono, L., & Islamuddin. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Perangkat Desa Di Kecamatan Ilir Talo Kabupaten Seluma. Jurnal Fokus Manajemen, 4(1), 41–54. https://doi.org/10.37676/jfm.v4i1.5792
Inayatulloh, I., Onsardi, O., Islamuddin, I., Idris, S., Ranidiah, F., & Finthariasari, M. (2024, March). Intelligent system adoption in knowledge management system model for small medium enterprise community. In AIP Conference Proceedings (Vol. 3026, No. 1). AIP Publishing.
Inayatulloh, I., Onsardi, O., Suwarni, E., Mangruwa, R. D., Djajasinga, N. D., Darmawati, D., & Nuryadin, M. B. (2022). Increasing Efficiency and Transparency of Soft Loans for SME Businesses with Blockchain Technology. International Journal of Applied Engineering and Technology 4(2), pp. 33-37.
Inayatulloh, R. N., Sonita, A., Onsardi, D., Fitriyanti, V., & Pancasilawati, A. (2022). Expert System Conceptual Model to Increase Lawyer Performance. International Journal of Applied Engineering and Technology 4(2), pp. 27-32
Islamuddin & M. Tamri. (2024). Msdm Berbasis Kinerja : Membangun Organisasi Unggul. file:///C:/Users/hp/Downloads/G25-01-44 - EBOOK MSDM Berbasis Kinerja.pdf
Islamuddin & Pina. N. M. S. (2023). Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Air Dikit. Jurnal UMB, 4(1), 187–195.
Joni, J. & Hikmah, H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 13-14.
Juliani, L., Djauhar, A., & Titop, H. H. (2023). PT Matahari Department Store Tbk Brilyan Plaza Kendari. Journal of Economic and Business, 72–85.
Juliyanti, B., & Onsardi, O. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 183-191.
Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Khoirani, S., & Marginingsih, R. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Inti Karya Indonesia Jakarta Utara. Jurnal Semesta Ilmu Manajemen Dan Ekonomi, 1(3), 224–235.
Lubis, N., & Onsardi, O. (2021). Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu (Studi Kasus Karyawan Produksi Pt. Bam Bengkulu). (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2), 196-208.
Lukman, M. A., Andriana, I., & Farla, W. (2023). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Tempo Tbk Palembang. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 1007–1017. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i2.3296
Mahssouni, R., Touijer, M. N., & Makhroute, M. (2022). Employee Compensation, Training and Financial Performance during the COVID-19 Pandemic. Journal of Risk and Financial Management, 15(12). https://doi.org/10.3390/jrfm15120559
Mangkunegara, A. A. A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bnadung: Remaja Rosda Karya
Mangkunegara, A. P. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Bandung : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi-UI.
Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya, Bandung:
Marini, M., & Selvia, E. (2020). Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Dalam Perspektif Islam (Studi Kasus Di Desa Taba Padang Rejang Kecamatan Huku Palik Kabupaten Bengkulu Utara). Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 4(3), 248-261.
Nassazi, A. (2013). Effects Of Training On Employee Performance.. Evidence from Uganda. Business Economics and Tourism, 57.
Nopianto, Islamuddin, I., & Finthariasari, M. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rsud Bengkulu Tengah. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB),
Novita, D, P, & Islamuddin. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intent. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 3(1), 87–98.
Nurwanda, L. M., & , Firman. I. F. A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Indo Husada Utama. Streaming, 2(1), 7–11. https://doi.org/10.53008/streaming.v2i1.2917
Oktarendah, F., & Putri, M. A. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Lembaga Palembang. Reviu Akuntansi, Manajemen Dan Bisnis, 3, 63–77.
Onsardi, F. R., Finthariasari, M., & Abdullah, D. (2023) Knowledge Management System Model for Higher Education to Increase Knowledge Stakeholders. International Journal of Applied Engineering and Technology, 5(1), 1-5.
Onsardi, O., & Finthariasari, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan).
Pahlawan, A., & Onsardi, O. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Marketing Pada Pt. Agung Toyota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 153-163.
Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. Widya Amrita, 1(1), 65–76. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1147
Rahman,A, Novriansyah, E, Lestari, A, H., Husna, A, N., & Agustin, N, R. H. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3025–1192.
Raka, P. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Temprina Media Grafika Semarang).
Ricardianto, P., Nasution, S., & Naiborhu, M. A. (2020). Peluang dan Tantangan Sumber Daya Manusia dalam. 32(1), 59–68.
Salim, N., Saleh, M. Y., & Said, M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Roti Pelangi Makassar. Journal of Economy Business Development, 2(2), 138–143. https://doi.org/10.56326/jebd.v2i2.3040
Sari, D. P., Pratiwi, H., Karlinda, A. E., & Candra, Y. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Reward terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekobistek, 11, 278–283. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i4.382
Sari, L. A., Onsardi, O., & Ekowati, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI. Syariah Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 79-88.
Sari, M., Onsardi, O., & Arianto, T. (2020). Pengaruh Rotasi Dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN 7 Cabang Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 109-116.
Science.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83-98.
Sunaryo, S., Pentana, S., Handoko, B., & Damayanti, W. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Lingkungan Kerja pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(3), 2154–2169. https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i3.6004
Triastuti, Y., Wulandari, D., Budiningsih, S., & Koentari, K. (2021). Pengaruh pelatihan, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT . Mandom Indonesia Tbk (The influence of job training, work environment, and job satisfaction on the performance of employees of PT . Mandom Indonesia Tbk). 2(02), 147–156.
Tupadela, J., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Vahera, D., & Onsardi, O. (2021). Analsisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 2(1), 58-67.
Warella, S. Y., Revida, E., Abdillah, L. A., Pulungan, D. R., Purba, S., Firdaus, E., Tjiptadi, D. D., Faisal, M., Lie, D., Butarbutar, M., & Kato, I. (2018). Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia.
Yao, Z., Wu, X., Li, C., Youn, S., & He, Y. (2024). Exploring Post-training Quantization in LLMs from Comprehensive Study to Low Rank Compensation. Proceedings of the AAAI Conference on Artificial Intelligence, 38(17), 19377–19385. https://doi.org/10.1609/aaai.v38i17.29908
Yimam, M. H. (2022). Impact of training on employees performance: A case study of Bahir Dar university, Ethiopia. Cogent Education, 9(1). https://doi.org/10.1080/2331186X.2022.2107301
Yosabah. Z & Wirawan, I, D. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2(1), 205–213.
Yulandri, Y., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 203-213.
Yuli, A. I & Harris, P. N. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Kinerja. https://doi.org/https://doi.org/10.31004/jerkin.v3i4.522
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
