PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION

Authors

  • Anggi Saputra Universitas Muhammadiyah Bengkulu
  • Meiffa Herfianti Universitas Muhammadiyah Bengkulu
  • Merta Kusuma Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Abstract

This study aims to analyze the influence of workload and burnout on employee turnover intention at PT. Sinar Niaga Sejahtera Bengkulu. This research uses a quantitative approach with a survey method, where data is obtained through distributing questionnaires to employees of PT. Sinar Niaga Sejahtera Bengkulu. Data analysis techniques used include validity test, reliability test, multiple linear regression test, t-test, and F-test with the help of statistical software. The results showed that partially workload has a positive and significant effect on employee turnover intention, as evidenced by a significance value of 0.000 < 0.05 and t-value greater than t-table. Burnout also has a positive and significant effect on employee turnover intention with a significance value of 0.002 < 0.05 and t-value > t-table. Furthermore, simultaneously workload and burnout have a significant effect on employee turnover intention, as indicated by F-value > F-table and a significance value of 0.000 < 0.05. The findings of this study indicate that an unbalanced workload and high burnout can increase employee intention to leave the organization. Therefore, based on the results of the study, it can be concluded that workload management and burnout prevention contribute to reducing employee turnover intention at PT. Sinar Niaga Sejahtera Bengkulu.

Keywords: Workload, Burnout, Turnover Intention

References

Aamodt. (2020). Psikologi industri dan organisasi: Pendekatan terapan. Wadsworth, 2(1), 12.

Andini. (2024). Pengaruh kepuasan gaji, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Jurnal Manajemen, 8(1), 67.

Aryandi, J., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Cafe Wareg Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 117-127.

Baron, R. A., & Greenberg, J. (2023). Perilaku dalam organisasi. Prentice Hall, 5(2), 10.

Bramantara, & Kartika. (2024). Turnover intention dan faktor penyebabnya. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(2), 56.

Chu, & Son. (2022). Komitmen organisasi dan turnover intention: Peran mediasi kepuasan kerja. Journal of Business and Economics, 2(1), 43.

Dessler, G. (2020). Human resource management (16th ed.). Pearson.

Diaz, R. (2024). Burnout dan kesejahteraan psikologis. Jurnal Kesehatan Kerja, 4(3), 44.

Elangovan, A. R. (2021). Hubungan kausal antara stres, kepuasan kerja, komitmen, dan niat keluar. Leadership & Organization Development Journal, 7(2), 23.

Eva, S. (2021). Psikologi kerja dan fenomena burnout. In Pustaka Pelajar.

Gibson, & Donnelly. (2020). Organisasi: Perilaku, struktur, proses. In McGraw-Hill.

Handoko. (2024). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. BPFE Yogyakarta, 4(5), 12.

Hanifun, I., & Onsardi, O. (2024). Pengaruh Brand Image Dan Promotion Terhadap Keputusan Mahasiswa Baru Memilih Universitas Dehasen Sebagai Tempat Kuliah (Studi Pada Mahasiswa Baru Angkatan 2023). Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS), 5(2), 365-381.

Hidayatullah. (2024). Burnout dan indikatornya. Jurnal Psikologi, 10(4), 12.

Imanullah, M., Onsardi, O., Toyib, R., Hidayat, M. T., Wahyudi, I., Abimanyu, A., & Susanto, A. (2021). Pengenalan Website Sekolah Dasar Muhammmadiyah 1 Unggulan Dalam Rangka Meningkatkan Mutu Pembelajaran Dan Promosi Sekolah. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 4(1), 483-492.

Khanza, M., Toyib, R. T., & Onsardi, O. (2021). Implmentasi Algoritma Apriori Untuk Meningkatkan Penjualan Handphone di Toko Mardha Cell. JSAI (Journal Scientific and Applied Informatics), 4(2), 221-235.

Kurniasari. (2025). Faktor-faktor yang memengaruhi turnover karyawan. Jurnal Ekonomi Modern, 3(2), 12.

Mangkunegara. (2025). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya, 3(2), 14.

Mobley, W. (2021). Pergantian karyawan: Penyebab dan pengendaliannya. Addison-Wesley, 3(2), 19.

Mulyadi. (2023). Sistem dan prosedur kerja. Salemba Empat.

Munandar, J. A., & Onsardi, O. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Nasabah Menabung Di Bank Sumsel Babel Kcp Tanjung Sakti. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(1), 43-52.

Onsardi, O., & Fitri, R. D. (2023). Dampak Relationship Marketing, Store Atmosphere Dan Lokasi Terhadap Minat Beli Pada Toko Moy Stuff. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 4(1), 66-73.

Onsardi, O., Ekowati, S., Yulinda, A. T., & Megawati, M. (2022). Dampak Digital Marketing, Brand Image Dan Relationship Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Lina Ms Glow Kota Bengkulu. Creative Research Management Journal, 5(2), 10-19.

Onsardi, O., Muntahanah, M., & Toyib, R. (2020). Penerpan Algoritma Binary Search Dalam Pencarian Data Potensi Investasi Di Kabupaten Seluma Dengan Smartphone. Jsai (Journal Scientific And Applied Informatics), 3(3), 129-136.

Onsardi, O., Wulandari, K., Finthariasari, M., & Yulinda, A. T. (2021). Impact Of Service Marketing On Student Decisions. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan), 7(2), 234-254.

Polii. (2025). Job embeddedness dan turnover intention. Jurnal Manajemen, 3(3), 18.

Putra, M., & Artha. (2024). Beban kerja dan implikasinya terhadap kinerja. Jurnal Ekonomi Universitas Udayana, 9(1), 23.

Putri, A., & Suana, I. (2023). Turnover intention pada karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(2), 23.

Rahmawati, R., & Onsardi, O. (2022). Korelasi Mutu Pelayanan Dengan Impulse Buying Konsumen UD. Mantan Karyawan Kota Bengkulu. In Prosiding Seminar Nasional Business Corporate (Vol. 1, No. 1, Pp. 23-29).

Sapitri, L., & Onsardi, O. (2021). The Effect of Brand Image and Product Quality toward Wardah Cosmetics Consumers’ Loyalty as A Study on Students Management Study Program, Faculty of Econom ics and Business, Muhammadiyah University of Bengkulu. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review, 1(2), 139-146.

Sonatasia, D., Onsardi, O., & Arini, E. (2020). Strategi Meningkatkan Loyalitas Konsumen Makanan Khas Kota Curup Kabupaten Rejang Lebong. (Jmmib) Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1(1).

Toyib, R., Onsardi, O., & Muntahanah, M. (2020). Promosi Produk Pertanian Dan Kerajinan Menggunakan Website Serta Pembukuan Sederhana di Desa Sido Dadi Kecamatan Arma Jaya Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 3(1).

Downloads

Published

2026-07-18

Issue

Section

Articles