PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN EFIKASI DIRI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING
Abstract
This study aims to determine the Effect of Human Resource Development and Self-Efficacy on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable (Case Study of the Public Works and Spatial Planning Agency of Mukomuko Regency). This study uses a quantitative approach. The total number of employees of the Public Works and Spatial Planning Agency of Mukomuko Regency is 91 people and all of them are used as samples in this study. There are several tests used in this study, namely Instrument Test (Validity Test and Reliability Test), Classical Assumption Test (Normality, Multicollinearity Test and Heteroscedasticity Test) and using Multiple Regression Analysis, Regression Equation Analysis and Determination Coefficient Analysis (R2) as well as using Hypothesis Test (Perial t-Test and Simultaneous F-Test). The results of this study indicate that Human Resource Development and Self-Efficacy have a significant effect on the Performance of Employees at the Mukomuko Regency Public Works Department, both directly and through Job Satisfaction as an intervening variable. Appropriate HR development improves competence and job satisfaction, while high self-efficacy strengthens employee confidence and work motivation. Job satisfaction has been shown to be an important link that strengthens the influence of both variables on performance, so that the overall findings emphasize the importance of increasing employee capacity, self-confidence, and work well-being to achieve optimal performance.
Keywords: Self-Efficacy, Employee, Performance and Job Satisfaction
References
Adilla, N. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi SDM terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Camat Lubuk Sikarah Kota Solok. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset Volume, 3(2).
Adolph, R. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Departemen Sdm Pt Bukit Asam Tbk Tanjung Enim) Skripsi. universitas Sriwijaya fakultas ekonomi.
Afandi (2018:10). Organisasi dan Manajemen Sumberdaya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta
Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 45–60.
Aryandi, J., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Cafe Wareg Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 117-127.
Bandura, A 1997. Self-Efficacy : The Exercise OF Control. New York: Freeman
Budi Santoso, A., & Yuliantika, R. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Intention To Stay (Studi Kasus Pengemudi Gojek Di Kota Bandung). JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 6(3), 1407–1422.
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi (Vol. 15, Issue 2). Zahr publiching.
Daniel Adi Setya Rahardjo. (2022). Sumber Daya Manusia. In Bandung: CV Mandar Maju. yayasan prima agus teknik.
Darmawan, A. S., Hamid, D., & Mukzam, M. D. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) Malang). Ilmu Administrasi, 1(1), 1–9.
Desi Permata sari. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ekonomi Dan Manajemen Sistem Informasi, 1(3), 60–69.
Desiana, N. E. (2019). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Divisi Sekretariat Dan Humas Pdam Surya Sembada Kota Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2), 383–392.
Destanis, S. Q. (2023). Pengaruh efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa stie pembangunan tanjungpinang. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (Stie) Pembangunan Tanjung Pinang.
Ekowati, S., Yulinda, A. T., & Megawati, M. (2022). Dampak Digital Marketing, Brand Image Dan Relationship Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Lina Ms Glow Kota Bengkulu. Creative Research Management Journal, 5(2), 10-19.
Eza Okhy Awalia Br Nasution. (2023). Peran Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kota Medan. MENAWAN : Jurnal Riset Dan Publikasi Ilmu Ekonomi, 2(1), 89–100. https://doi.org/10.61132/menawan.v2i1.140
Fadilah, K. (2022). Pengaruh Efikasi Diri Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perikanan Dan Peternakan Kabupaten Bogor. Jurnal Manajemen Pratama, 1(1).
Hanifun, I., & Onsardi, O. (2024). Pengaruh Brand Image Dan Promotion Terhadap Keputusan Mahasiswa Baru Memilih Universitas Dehasen Sebagai Tempat Kuliah (Studi Pada Mahasiswa Baru Angkatan 2023). Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS), 5(2), 365-381.
Hasibuan, Malayu SP, 2019, Manajemen Sumberdaya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Askara, Madiun
Hoza, C. Y. (2022). Work Engagement Ditinjau Dari Self-Efficacy Dan Work-Study Pada Mahasiswa Bekerja Di Tingkat Akhir Universitas Buana Perjuangan Karawang. Psikologi Prima, 4(2), 29–39. https://doi.org/10.34012/psychoprima.v4i2.2255
Husniah, S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management, 1(1), 13–37. https://doi.org/10.55657/tajis.v1i1.18
Imanullah, M., Onsardi, O., Toyib, R., Hidayat, M. T., Wahyudi, I., Abimanyu, A., & Susanto, A. (2021). Pengenalan Website Sekolah Dasar Muhammmadiyah 1 Unggulan Dalam Rangka Meningkatkan Mutu Pembelajaran Dan Promosi Sekolah. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 4(1), 483-492.
Khaerana, K. (2020). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (Kpud) Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Ecoment Global, 5(1), 80–89. https://doi.org/10.35908/jeg.v5i1.835
Khanza, M., Toyib, R. T., & Onsardi, O. (2021). Implmentasi Algoritma Apriori Untuk Meningkatkan Penjualan Handphone di Toko Mardha Cell. JSAI (Journal Scientific and Applied Informatics), 4(2), 221-235.
Kuncoro, E. B. (2004). Akuarium Laut. Kanisisus.
Lolowang, Lm. G. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Berlian Kharisma Pasifik Manado. Emba, 4(3), 429–447. https://doi.org/10.1080/
Makawoka, N., Tulusan, F. M. ., & Londa, V. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Pembuatan Hand Sanitizer Oleh Dinas Ketenagakerjaan Kota Manado. Jurnal Jap, VII(107), 99–107.
Mangkunegara, A.A.A.P ( 2016). Manajemen SDM Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rodakarya
Monalis, E., Rumawas, W., & Tumbel, T. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Productivity, 1(3), 279–284.
Munandar, J. A., & Onsardi, O. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Nasabah Menabung Di Bank Sumsel Babel Kcp Tanjung Sakti. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(1), 43-52.
Muntahanah, M., & Toyib, R. (2020). Penerpan Algoritma Binary Search Dalam Pencarian Data Potensi Investasi Di Kabupaten Seluma Dengan Smartphone. Jsai (Journal Scientific And Applied Informatics), 3(3), 129-136.
Onsardi, O., & Fitri, R. D. (2023). Dampak Relationship Marketing, Store Atmosphere Dan Lokasi Terhadap Minat Beli Pada Toko Moy Stuff. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 4(1), 66-73.
Onsardi, O., Wulandari, K., Finthariasari, M., & Yulinda, A. T. (2021). Impact Of Service Marketing On Student Decisions. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan), 7(2), 234-254.
Paparang, N. C. P. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119–123. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/33793
Pitasari, nimas ayu aulia, & . (2018). Kepuasan Kerja Karyawan : Studi Literatur. Diponegoro Journal Of Management, 7(4).
Pratomo, R. (2022). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 11(04), 1021–1033. https://doi.org/10.22437
Prihastuty, D. R., & Yustini, R. S. (2024). Pengaruh Stres Kerja , Keterlibatan Kerja , Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Corona Dwi Daya Balikpapan. PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1).
PURBA, D. H. (2019). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusiadan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) MEDAN. In Jurnal ilmiah Universitas Sumatera Utara. Fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah sumatera utara medan 2019.
Rahmawati, R., & Onsardi, O. (2022). Korelasi Mutu Pelayanan Dengan Impulse Buying Konsumen UD. Mantan Karyawan Kota Bengkulu. In Prosiding Seminar Nasional Business Corporate (Vol. 1, No. 1, Pp. 23-29).
Sapitri, L., & Onsardi, O. (2021). The Effect of Brand Image and Product Quality toward Wardah Cosmetics Consumers’ Loyalty as A Study on Students Management Study Program, Faculty of Econom ics and Business, Muhammadiyah University of Bengkulu. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review, 1(2), 139-146.
Saprudin, S. (2021). Pengaruh Harga Diri dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah Kota Bogor. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(2), 192–204. https://doi.org/10.32493/frkm.v4i2.10035
Silas, B., Lumintang, G., Ekonomi dan Bisnis, F., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Marga Dwitaguna Manado. Jurnal EMBA, 7(4), 4630–4638.
Silvia, & Firmansyah. (2019). Masihkah Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Mempengaruhi Kinerja Studi Pada Taruna Siaga Bencana (Tagana) Kabupaten Subang. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 10(4), 455–466. https://doi.org/10.36975/jeb.v10i4.235
Silviana, F., & Novriansyah, Y. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Dosen Dimediasi Motivasi pada Universitas Muara Bungo. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(4), 401–413. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i4.2859
Siti Maryam, Pusporini Palupi Jamaludin, & Paringsih Paringsih. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada J&T Express Drop Center 08 Depok Jawa Barat. Jurnal Riset Manajemen, 2(3), 470–485. https://doi.org/10.54066/jurma.v2i3.2322
Sonatasia, D., Onsardi, O., & Arini, E. (2020). Strategi Meningkatkan Loyalitas Konsumen Makanan Khas Kota Curup Kabupaten Rejang Lebong. (Jmmib) Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1(1).
Sugiyono. (2013). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfeba.
Supriadi, A. (2020). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Wajo. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan Bisnis, 2(1), 73–81.
Thahir, T., Indriyani, N., & Bunyamin, M. M. (2022). Pengaruh Pemberdayaan dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 5(3), 326–340. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.548
Tiara Mesriyani. (2023). Pengaruh Self Efficacy dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 2(1), 21–37. https://doi.org/10.59024/jumek.v2i1.275
Tjiong Fei Lie dan Dr. Ir. Hotlan Siagian, M. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1).
Toyib, R., Onsardi, O., & Muntahanah, M. (2020). Promosi Produk Pertanian Dan Kerajinan Menggunakan Website Serta Pembukuan Sederhana di Desa Sido Dadi Kecamatan Arma Jaya Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 3(1).
Trifena Towoliu, G., Dotulong, L. O., & Lumintang, G. G. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 11(3), 935–945.
Weny Rivanka, & Nuri Aslami. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Dukungan Bisnis PT Sucofindo Cabang Medan. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 2(1), 111–124. https://doi.org/10.59059/jupiekes.v2i1.840
Wibowo, A. S. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Ii a Purwokerto. Journal of Management Review, 5(3), 655–663. http://jurnal.unigal.ac.id/
Yosepa, H., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 742. https://doi.org/10.26740
Yuliarti, D. L., & Anggriani, I. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset (Dppka) Kota Bengkulu. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 122–138. https://doi.org/10.37676/ekombis.v2i1.9
Zahratulfarhah, Z., Anggun Rika Mandasari, Dhea Septia Rani, Maysaroh Maysaroh, Muhammad Asyharul, & Zaqiyah Nur Afifah. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja (Literature Review Metedologi Riset Bisnis). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(2), 118–130. https://doi.org/10.31933
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
