PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARET KOTA MANNA KABUPATEN BENGKULU SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.36085/jam-ekis.v5i1.2978Abstract
This study aims 1) to determine the effect of job stress on employee performance at PT. Indomaret, Manna City, South Bengkulu Regency. 2) To determine the effect of communication on the performance of employees of PT. Indomaret, Manna City, South Bengkulu Regency. 3) to determine the effect of work stress and communication on the performance of employees of PT. Indomaret, Manna City, South Bengkulu Regency. This type of research is a quantitative approach. The method used in this research is descriptive method. The population in this study were all employees of PT. Indomaret Kota Manna, South Bengkulu Regency, totaling 50 employees. samples of 50 employees of PT. Indomaret Kota Manna is part of the Rukis branch, Ibul branch, Kutau branch, Ampera branch and Padang Sialang branch, South Bengkulu Regency. Based on the results of research on the relationship between communication and work stress with employee performance at PT. Indomaret Kota Manna, South Bengkulu Regency, the following conclusions can be drawn: Job stress and communication together have an effect on the performance of PT. Indomaret, Manna City, Bengkulu Regency.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2001. Manajemen sumber daya manusia perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya
Andy. 2019. “Pengaruh Stres Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Capella Patria Utama (Bergerak Di Bidang Distributor Sparepart Mobil Dan Sepeda Motor). Wahana Inovasi Volume 8 Nomor 1 Januari-Juni 2019. ISSN: 2089-8592
AW, Suranto. 2013. Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Bayou, B. (2006). The Science of Sexy. United States of America : Gotham Books
Cangara, Hafied. 2014. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta. PT RajaGrafindo Persada.
Chadek Novi Charisma Dewi. 2018. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan Ud Surya Raditya Negara. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 4 No. 2, Bulan November Tahun 2018 P-ISSN: 2476-8782
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Henny, R.j, L.S. Orbone & A.R. Chase. 2007. Classification for Kingdom Plantae Down to Species Codiaeum variegatum (L.) Blume. Plants Database Natural Resources Conservation Service, United States Departement of agriculture.
Ilyas, Yaslis. 2011. Kinerja, Teori, Penilaian dan Pelatihan. Jakarta. BP FKUM UI.
Lili Wahyuni. 2009. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Dengan Komitmen Organisasi Dan Tekanan Pekerjaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan BUMN di Provinsi Sumatera Barat). Jurnal Program Studi Magister Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Mulyana, Deddy. 2014. Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Cetakan ke 18. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press).
Badan Penelitian Kesehatan Departemen Kesehatan RI, Jakarta; 2014.
Rivai, Veithzal, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta. Setiawan, F., & Kartika Dewi, A. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Berkat
Anugrah. EJurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(5) Siagian,Sondang P, 2004, Teori Motivasi Dan Aplikasinya, Bina Aksara Jakarta
Siagian, S ondang P, 2005, Teori Motivasi Dan Aplikasinya,Bina Aksara Jakarta.
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.
Siti Nurhendari. 2007. Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus Pada CV. Aneka Ilmu Semarang). Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sonia Nengsih. 2019. Pengaruh Stres Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia Cabang Malang. E-Jurnal Riset ManajemenPRODI MANAJEMEN Fakultas Ekonomi Unisma.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitan Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutarto Wijono. 2010. Psikologi Industri & Organisasi. Jakarta: Kencana.
Sutrisno. 2019. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Sinar Indonesia Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 1, No.2, Februari 2019. ISSN: 2622 – 8882, E-ISSN: 2622-9935 Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 1, No. 2, Februari 2019
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Cv. Alfabeta.
Syofian Siregar. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Kencana.
Veithzal Rivai. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
