PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS DAN KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Pada Perusahaan Perbankan Di Kota Bengkulu)
DOI:
https://doi.org/10.36085/jam-ekis.v3i2.800Abstract
ABSTRACTThe study aims to determine the effect of effectiveness of internal control, compensation compatibility, information asymmetry, and morality of management to unethical behavior and tendency of fraud accounting (study on banking companies in Bengkulu city). The data used in this research is primary data, obtained by distributing questionnaires to the respondents. Total sampel used for this study are 50 sampels. The data was analyzed by using SmartPLS 2.0 M3.
The results prove that effectiveness of internal control, compensation compatibility, and morality of management have negative effect on unethical behavior. Effectiveness of internal control, compensation compatibility, and morality of management have negative effect on tendency of fraud accounting, but information asymmetry has no effect on unethical behavior and tendency of fraud accounting. Unethical behavior has positive effect on tendency of fraud accounting.
Â
Keywords: Effectiveness of Internal Control, Compensation Compatibility, Information Asymmetry, Morality of Management, Unethical Behavior, Tendency of Fraud Accounting
Â
References
DAFTAR PUSTAKA
Abdillah, Willy dan Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS)–Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Ali, M. 2007. Kamus Lengkap Bahasa Indonesia Modern. Pustaka Amani.Jakarta. Anthony.N. Robert dan Govindrajan Vijay. 2005. Managemen Control System. Buku 2.
Salemba Empat: Jakarta.
Arens, A. Alvin. Elder, J. Ronald & Beasley, Mark S. (2001). Auditing dan Pelayanan Verifikasi. Jakarta: Erlangga.
Arens, Alvin & James Loebbecke. 2006. Auditing Pendekatan Terpadu: Edisi Indonesia,
Alih bahasa oleh Amir Abadi Yusuf. Jakarta: Salemba Empat
Bank Indonesia. 2003. Lampiran Surat Edaran Nomor 5/22/DPNP Pedoman Standar Sistem pengendalian Intern bagi Bank Umum yang dikeluarkan BI tanggal 29 September 2003.
Bellyanti, Luh Anggi dan Rasmini, Ni Ketut. 2016. Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern, Reward dan Moralitas Individu pada Perilaku Tidak Etis Karyawan (Studi CV. Sinar Dian). E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 14 (3), 1670-1698.
Buckley, M. R., D. S. Wiese M. G. and Harvey, 1998. An Investigation into Dimensions of Unethical Behavior. Journal of Education for Bussiness 73 (5).
Budinigsih, Asri C.2004. Pembelajaran Moral. Jakarta: Rineka Cipta.
Chin,W.W. 1998. The Partial Least Squares Approach to Structural Equation Modeling. In
G. A. Marcoulides(Ed.). Modern Methods for Business Research (295-336). Mahwah, New Jersey, London: Lawrence Eribaum Associates.
Cooper, Donald R., and Schindler, Pamela S. 2012. Business Research Methods, 12th ed.
New York: McGraw-Hill.
Dallas, Lynne L., 2002. A Preliminary Inquiry into the Responcibility of Corporations and Their Directors and Officers for Corporate Climate: The Psichology of Enron’s Climate.
Davia R. Howard, Patrick C. CogginsJohn C. Wideman, and Joseph T. Kastantin. 2000. Accountant’s Guide to Fraud Detection and Control. Edisi 2. John Wiley and Sons, Inc. Canada.
Eisenhardt, Kathleem. (1989). Agency Theory: An Assesment and Review. Academy of Management Review, 14. Hal 57-74.
Fauwzi, Mohammad Glifandi Hari, 2011. Analisis Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen Terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi Universitas Diponegoro.
Fornell, C. and Larcker, D.F. 1981. Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error. Journal of Marketing Research. 18 (1), 39-50.
Ghozali, Imam. 2014. Structurl Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Edisi 4. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J.L, Ivan Cevich and Donelly. 1997. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses. Edisi 4. Erlangga. Jakarta.
Goolsby, J. R. and S. D. Hunt, 1992. Cognitive Moral Development and Marketing. Journal of Marketing, vol. 56
Griffin, Ricky dan Ronald J. Ebert, 2006. Bisnis. Edisi Kedelapan. Penerbit Erlangga, Jakarta
Hadi, Syamsul dan Prasaja, Melati Puspitasari Dewi. 2015. Pengaruh Ketaatan Diri Dan Organisasi terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Volume 13, No. 2
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manajemen.
BPFEYogyakarta, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Ed Revisi), Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendriksen, Eldon, S. and Michael F. van Breda, 1992. Accounting Theory, 5th ed.Chicago: Richard D. Irwin, Inc.
Institut Akuntan Publik Indonesia, 2011, Standar Profesional Akuntan Publik, Jakarta: Salemba Empat.
Jensen, and W. H. Meckling, 1976. “Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure.†Journal of Financial Economics, vol. 3
Jumaili, Salman. 2005. Kepercayaan Terhadap Teknologi Sistem Informasi Baru Dalam Evaluasi Kinerja Individual. Simposium Nasional Akuntansi VIII. Solo, 2005.
Karyono, Drs. 2013. Forensic Fraud. Andi. Yogyakarta.
Keraf, A. Sonny, 1998. Etika Bisnis: Tuntutan dan Relevansinya, Edisi baru. Yogyakarta: Penerbit Kanisius.
Lambert, M. J, Hansen N.B, and Finch, A.E. 2001. Patient-Focused Research: Using Patient Data to Enhance Treatment Effect. Journal of Consulting and Clinical Psychology. 69 (2), 159-172.
Lou, YI and Wang, ML. 2009. Fraud Risk Factor Of The Fraud Triangle Assessing The Likelihood Of Fraudulent Financial Reporting. Journal of Business & Economics Research, Volume 7, No.2
Luthans, Freed. 2005. Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Vivin Andika Yuwono dkk.
Edisi Pertama, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Malhotra, N.K. and Birks, D.F. 2007. Marketing Research: An Apllied Approach. 3rd European Edition. Harlow, UK: Pearson Education.
Mathis, dan Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta : Salemba Empat
Meliany, Lia & Hernawati, Erna. 2013. Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Journal & Proceeding Universitas Jenderal Soedirman, Vol III, No.1. Hal.1-10.
Nasution, Marihot dan Doddy Setiawan. 2007. Pengaruh Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba di Industri Perbankan Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi X.
Nicholson, W., 1997. Intermediate Microeconomics and Its Application, 11th ed. Orlando: The Dryden Press.
Prasetyo, A. H. 2009. Tiga Dosa Besar Bank Century. (http://www.bpk.go.id, diakses 4 Oktober 2016).
Prayogo, Subowo. 2009. Pengaruh Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rae and Subramaniam.2008. Quality Of Internal Control Procedures Antecedents And Moderating Effect On Organisational Justice And Employee Fraud. Managerial Auditing Journal Vol. 23 No. 2, 2008 pp. 104-124.
Rahmawati, Ardiana Peni dan Soetik, Idjang. 2012. Analisis Pengaruh Faktor Internal dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi Universitas Diponegoro.
Rahmawati, Jacob S dan Nurul Q. 2007. Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Praktik Manajemen Laba Pada Perusahaan Perbankan Publik yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Simposium Akuntansi Nasional IX, Padang, hal 5-8.
Rama, Dasaratha V & Jones, Frederick I. 2008. Sistem Informasi Akuntansi. Salemba Empat.
Jakarta.
Randa, F., dan Meliana, 2009, Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, Jurnal Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi, Vol. 7, No. 2.
Retnowati, Nova dan Widia, Muslichah Erma. 2012. Manajemen Kompensasi. Bandung: Karya Putra Darwati.
Sanuari, Nilam. 2014. Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Kantor BUMN Kota Padang). Skripsi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Padang.
Sarwono, Jonathan. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sarwono, Jonathan. 2007. Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis: Aplikasi Riset Pemasaran, Keuangan, MSDM dan Kewirausahaan. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Scott, W. R., 2003. Financial Accounting Theory 3rd edition. Toronto: Prentice Hall. Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis Buku 1 dan 2 Edisi Pertama.
Jakarta: Salemba Empat.
Smith, R., Sam Tiras, and Stan Vichitlekarn, 1997. The Interaction Between Internal Control Assessment and Substantive Testing in Audits for Fraud. Working Paper, di down load dari Social Science Research Network.
Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan 1. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sujarweni, V.W. 2014. Metodologi Penelitian.Yogyakarta: PT.Pustaka Baru.
Sumantyo, R., 2003, Kasus Bank Lippo dan Degradasi Kepercayaan Publik, (http://www.suaramerdeka.com/harian/0302/24/eko1.htm, diakses 04 Oktober 2016).
Tang, T. L. P. and Randy K. Chiu, 2003. Income, Money Etic, Pay Satisfaction, Commitment, and Unethical Behavior: Is the Love of Money the Root of Evil for Hong Kong Employees? Journal of Business Ethics.
Tarigan, Theresia Christina. 2011. Pengaruh Asimetris Informasi, Corporate Governance dan Ukuran Perusahaan Terhadap Praktik Manajemen Laba. Skripsi Sarjana. Yogyakarta.
Thoyibatun, Siti. 2009. Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Keuangan. Vol. 16, No.2.
Tuanakotta, Theodorus M. 2007. Akuntansi Forensik & Audit Investigatif. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Warren, Carl S, Reeve, James M, dan Fess, Philip E. 2006. Pengantar Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Waworuntu, Bob. 2003. Determinan Kepemimpinan. Makalah Sosial Humaniora, vol.7, no.
, Desember 2003.
Widyaningdyah A.U. (2001). “Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Earning Management Pada Perusahaan Go Public Di Indonesiaâ€. Jurnal Akuntansi & Keuangan, Vol. 3, No. 2
Wilopo. 2006. Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Akuntansi. Simposium Nasional Akuntansi XI. Padang. Hal 21-68
Wisnumurti, Adhika. 2010. Analisis Pengaruh Corporate Governance Terhadap Hubungan Asimetri Informasi dengan Praktik Manajemen Laba (Studi pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponogoro.
Yuli, Deri. 2013. Analisis Faktor – faktor yang Berpengaruh terhadap Perilaku Tidak Etis Staf Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD di Kota Padang). Skripsi tidak dipublikasikan, FE UNP: Padang.
