PENGARUH INSENTIF DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR MITRA SEPADAN FINANCE CABANG  KOTA BENGKULU

Yoega Dwi Putra EY; Eti Arini

doi:10.36085/jems.v4i1.4504

Authors

Yoega Dwi Putra EY Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Eti Arini Universitas Muhammadiyah Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.36085/jems.v4i1.4504

Abstract

This study aims to determine the effect of incentives and organizational support on employee performance at PT. Sinar Mitra Sepadan Finance Bengkulu Branch. This type of research is a type of quantitative descriptive research, the object of this research is the employees of PT. Sinar Mitra Sepadan Finance Bengkulu Branch. The sampling method used a non-probabilty technique, namely accidental sampling. The number of respondents in this study were 40 people. Methods of data collection using a questionnaire. The data analysis technique uses Multiple Linear Regression Analysis Test, and Hypothesis Testing, namely t-test and f-test.

The results of this study can be concluded that the Incentive variable has a positive effect on Employee Performance, Organizational Support has a positive effect on Employee Performance, Incentives and Organizational Support together have a positive and significant effect on Employee Performance.

Keywords: Incentives, Organizational Support, Employee Performance

References

Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Badriyah, L. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam (Ksp) Utama Karya Cabang Semarang.

Haedar, H., Ikbal, M., & Gunair, G. (2016). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Suraco Jaya Abadi Motor Di Masamba Kabupaten Luwu Utara. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 5(1), 15–21. https://doi.org/10.35906/je001.v5i1.128

Indarjanti, P., & Bodroastuti, T. R. I. (2012). Pengaruh Kemampuan , Usaha Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja The Influence of Ability , Effort and Support of Organization to Employee’s Performance. Kajian Akuntansi Dan Bisnis, 64–83.

Indrayani, G. A. D., Suwena, K. R., & Suwendra, I. W. (2018). Kompetensi Individu dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) di Inspektorat Daerah Kabupaten Buleleng. International Journal of Social Science and Business, 2(3), 160. https://doi.org/10.23887/ijssb.v2i3.16239

Jamaluddin, A. (2015). Metode Penelitian Administrasi Publik (Teori dan Aplikasi). Gava Media.

Khomilah, M. (2020). Pengaruh Promosi, Atribut Toko (Store Attributes), dan Inovasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Ulang pada Nick Coffe di Kota Bengkulu. 1–98. https://doi.org/10.31219/osf.io/vjqpm

Laelani, S. (2016). Pengaruh kompetensi dan komitmen organisasional karyawan terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT Utomo Ladju).

Pasca, S., Universitas, S., & Mada, G. (2016). dukungan organisasi, kinerja penyuluh sosial, partisipasi masyarakat. 39–55.

Riantoko, R., Sudibya, I. G. A., & Sintaasih, D. K. (2017). Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerjaanggota Polsek Kuta Utara. Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 3(3), 1145–1176.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Alfabeta.

Yasri, A. C. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagari. 1, 1–26.

Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2016). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik Pt. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 1(1), 33–52. https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss1.pp33-52

Adrian, D., & Arianto, T. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Hypermart Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(1), 167-179.

Afrizal, M., Soleh, A., & Herfianti, M. (2020). The Effect Of Human Resources Development And Work Ability On Employee Performance In The Department

Alfionita, Z., & Finthariasari, M. (2022). Pengaruh Strategi Promosi Dan Sosial Media Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Pembeli Yang Menggunakan Skincare Ms Glow Di Kota Bengkulu). Jiseb: Journal Innovation Of Social, Economy, And Business, 1(1).

Arianto, T., & Erlita, E. (2021). Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Pengembangan Karir (Survei Pada Pt. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu Tengah). Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 95-106.

Arianto, T., & Sari, E. P. (2023). Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Perceived Value, Dan Perceived Switching Cost Terhadap Loyalitas Pelanggan Pt. Telkomsel, Tbk Cabang Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 237-244.

Arianto, T., Liberti, B., & Irwanto, T. (2021). Analisis Perbedaan Tingkat Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Antara Listrik Prabayar Dan Listrik Pascabayar (Studi Kasus Di Daerah Lingkar Barat Jalan Sadang 2 Kota Bengkulu). Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen, 16(1), 141-152.

Arianto, T., Mulyono, S., Arta, I. P. S., & Chaniago, S. (2021, June). Increasing Vocational Education Decisions Through Social Media, And Price Reduction Through Brand Trusts. In 2nd Annual Conference On Blended Learning, Educational Technology And Innovation (Acbleti 2020) (Pp. 390-395). Atlantis Press.

Arini, E., Astuti, B., & Sismanto, A. (2021). Strategi Peningkatan Kunjungan Wisatawan Ke Danau Dendam Tak Sudah Kota Bengkulu. Balance: Economic, Business, Management And Accounting Journal, 18(1), 20-28.

Ayuh, E. T., Darmi, T., Ekowati, S., Adhrianti, L., & Hafizah, E. (2023). Digital Marketing Communication Strategy For Strengthening Bengkulu City Tourism Brand. Aristo, 10(3), 591-597.

Bahrun, K., Hernadianto, H., Arini, E., Yuniarti, R., & Wili, R. (2021). Role Of Knowledge Management On The Influence Of Total Quality Management On Organizational Performance. Journal Of Social Science, 2(6), 793-798.

Carlina, G., & Ekowati, S. (2022). Pengaruh Kreativitas Dan Inovasi Terhadap Minat Beli Konsumen Bakso O’boss Di Kota Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 599-608.

Darti, D., & Kusuma, M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Hotel The Madeline Kota Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 1183-1194.