PENGARUH STRES KERJA MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. Central Elekro

Walpindri Aftariansyah; Ratnawili Ratnawili

doi:10.36085/jems.v4i1.4502

Authors

Walpindri Aftariansyah Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Ratnawili Ratnawili Universitas Muhammadiyah Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.36085/jems.v4i1.4502

Abstract

Azizah, & Wijaya, D. (2016). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Bagian Keuangan Rsud Dr. Soedirman Kebumen). Majalan Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 13(2).

Colquitt, Jason, Lepine, W. (2018). Organization Behavior: Improving Performance And Commitment In The Workplace. In Mcgraw-Hill Education (Vol. 4, Issue 4).

Dewi, P., & Netra, I. (2015). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Matahari Bungalow Restaurant And Spa Legian Kuta-Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(7).

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly Jr, J. H., & Konopaske, R. (2021). Organizations Behavior,Structure, Processes (Fourteenth Edition). In Mcgraw-Hill.

Gofur, A. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (Jrmb) Fakultas Ekonomi Uniat, 3. Https://Doi.Org/10.36226/Jrmb.V3is1.147

Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.

Kusumayadi, D. (2021). Determinasi Kompensasi, Motivasi, Stres, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(2). Https://Doi.Org/10.31933/Jemsi.V2i2.392

Onsardi, O., Finthariasari, M., & Hermawan, D. J. (2021). The Influence Of Human Resource Management Practices On Employee Outcomes In Private And Public Banking In Indonesia. Review Of International Geographical Education, 11(9).

Pahlawan, A., Onsardi, O. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Marketing Pada Pt. Agung Toyota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1(2).

Parimita, W., Khoiriyah, S., & Handaru, A. W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Tridaya Eramina Bahari. Jrmsi - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(1). Https://Doi.Org/10.21009/Jrmsi.009.1.09

Robbins Dan Judge. (2015). Perilaku Organisasi. Selemba.

Setiani, E. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Kompensasi, Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Other Thesis.

Sulastri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Management And Bussines (Jomb).

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Vikky, S. (2017). Pengaruh Kompensasi Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di Pt. Gading Mas Indonesia Teguh Jember. Jurnal Ekonomi Dan Sdm.

References

alrohma, elvira tata (2017) dalam jurnal pengaruh stres kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi di PT. Sumber citra persada kabuh

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator).Riau : Zanafa Publishing

Cahyani ,saras regita (2021) dalam jurnal Pengaruh stres kerja,motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi kasus pada PT. Indokemika Jayatama)

Gaol, CHR. dan Jimmy L, 2014. A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis, PT. Gramedia Widiasarana, Jakarta.

Gilang, A., Wanara. B. dan Pangarso. A. 2015. Analisis Stres Kerja Karyawan Pada PT. Pikiran Rakyat. Jurnal Manajemen Indonesia, 15 (3), 195-206.

Harper, P. S. A. dan Rauhaus, B. (2017). Examining the impact of federal employee wellness programs and employee resilience in the federal workplace. Journal of Health and Human Services Administration, 40 (3), 353-387.

Hamali, A.Y. 2016. Strategi Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia: Academic, Mengelola Karyawan. Yogyakarta: Caps (Center for Academic Publishing Service).

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta

Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu .2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta

Hasibuan, Malayu 2009. Manajemen : Dasar. Pengertian , dan Masalah Edisi Revisi.Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia , Cetakan Ketujuh, PT Bumi Aksara, jakarta

Griffin,R.W. (2012). Manajemen,Edisiketujuh, Jakarta:Erlangga.Jakarta: Salemba Empat

Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol.3, Special Issue Manajemen Strategi Bisnis, Oktober 2018: 295 – 304 P-ISSN 2527–7502 E-ISSN 2581-2165

Munandar, Ashar Sunyoto. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi.Jakarta: UI-Pers.

Mangkunegara, A.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Priansa, DJ, 2016. Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta

pabudi,Gagas cipta (2016), jurnal PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI SERTA KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TUNAS ARTHA GARDATAMA (TAG) CABANG JEMBER

Robbins, Stephen, P. dan Judge, Timothy, A. 2017. Organizational BehaviorEdition 15. New Jersey: Pearson Education.

Robbins, Stephen P and Judge, Timothy A. (2013). Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education.

Robbins, Stephen P (2012) . Prilaku Organisasi. Edisi Keseupuluh, Jakarta. PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Robbins, Stephen P 2008 , The TRUTH about managing People, Cetakan Pertama. Jakarta

Rivai, Veithzal, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Dari Teori Ke Peraktik, Edisi 2.Rajagrafindo. Jakarta

Rivai, Veithzal, & Deddy Mulyadi. 2009. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Jakarta : PT. Radja Grafindo Persada

Samsudin ,saidi, 2009 , Manajemen Sumber Daya Manusia , Bandung: Penerbit CV Penerbit Bumi Aksara , Jakarta

Setiyana, V. Y. (2013). Forgiveness dan Stres Kerja terhadap Perawat. JurnalIlmiah Psikologi. Terapaan Universitas Muhammadiyah, Vol. 01, No.2

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.

Suharsono, 2012 Pengetahuan Dasar Organusasi. Jakarta : Peneribit Universitas Atma Jaya.

Suntoyo, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Center For Academic Publishing Service

Suprayetno (2009) pengaruh Motivasi kerja , kepemimpinan dan Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia)

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta:Pranada Media Group

Sutrisno dan Priansa, Donni Juni. 2011 . Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Cetakan pertama. Bandung . Penerbit Alfabeta

Tanjungsari Peni Vol. 1 . NO. 1 Maret (2014) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG

Wartono, T. 2017. Pengaruh Strss Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother and Baby). Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Vol. 04. No. 2. Hal 41-55. Retrieved from E-Journal UNPAM (Universitas Pamulang).

Waluyo, Minto. (2009). Psikologi Teknik Industri. Yogyakarta; Graha Ilmu

Wibowo, I. G. P., Riana, G., dan Putra, M. S. 2015. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. ISSN: 2337-3067. Tersedia di

https://simdos.unud.ac.id/uploads/file_penelitian_1_dir/699e1cbeb8dc5869a8fc7aaf213adf48.pdf (di akeses pada 01 februari 2022)