PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu)

Authors

  • Beta Mariani Universitas Muhammadiyah Bengkulu
  • Subandrio Subandrio Universitas Muhammadiyah bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1615

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu). Kinerja karyawan dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Salak.

Objek penelitian ini adalah karyawan PT Thamrin Brothers Cabang Salak. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 20 responden, serta metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.

Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasil  penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kinerja karywan, Motivasi (X2) berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kualitas kinerja karywan, dan Disilin Kerja (X3) berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Thamrin Brothers Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemipinan, Motivasi, Kinerja, Karyawan

References

Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan

Indikator. Yogyakarta: Nusa Media (Zanafa)

Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati dan IWayan Mudiartha Utama. (2011).

Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama : Graha Ilmu.

Cahyani, Riski, I., (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan

Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta). Jurnal Electrinic Thesis and Dessertations. Vol. 1. No. 5. pp. 1-13

Edison, Emron. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Alfabeta.

Fahmi, Irham. (2014). Manajemen Kepemimpinan. Bandung: CV Alfabeta

Handoko, Hani, T. (2013). Manajemen. Jakarta: BPFE.

Hasibuan, Melayu, S.P. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu, S., P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi

revisi, Cetakan Tiga Belas. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Melayu, S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Melayu, S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hoetomo M.A. (2005). Kamus Lengkap Bahasa Indonesia. Surabaya: Mitra Pelajar.

Indriyati, Susetyo, Endah (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan

Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pemahaman Etika

Kerja Islam. Jurnal Upajiwa Dewantara, Vol.1. No.2 pp. 1-8.

Kartono, Kartini. (2003). Pemimpin dan Kepemimpinan (Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Kartono, Kartini. ( 2008). Pemimpin dan Kepemimpinan (Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.

Kuddy, Andarias. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan

Provinsi Papua. Jurnal Manajemen & Bisnis, Vol. 1. No. 2. pp. 22 – 36

Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mathis & Jackson, (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan pertama. Yogyakarta: Salemba Empat.

Nawawi, Hadari. (2003). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Jogjakarta: UGM Gajah Mada University Press

Nurmaliani, (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan pada PT Thamrin Brothers Palembang. Skripsi (tidak dipublikasikan). Palembang: Universitas Sriwijaya.

Pitrajaya, Oswenda, B. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin

Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol. 6. No. 9. pp. 1-10

Prasetyo, Lis. (2008). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja. Jurnal Neo-Bisnis. Vol. 2, No.2. pp. 1-7.

Pratama, Riski, (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Dinastransos Boyolali. Jurnal Electronic thesis and Dissertations. Vol. 1. No. 5. pp.1-10.

Rambe, Prima, A., Jumianti, R., dan Ratih A. (2016). Pengaruh Mekanisme Corporate Governance dan Kinerja Keuangan Terhadap Financial Distress. Jurnal Umrah. Vol. 1. No. 1. pp. 1-18

Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Robbin, P. Stephen. (2006). Prilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Robbin, P. Stephen. (2012). Prilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Robbin, P. Stephen. (2014). Prilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Sugiyono. (2010). Metodelogi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2012). Metodelogi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan. Yogyakarta: CV Andi Offset

Suranto, Lestari, & Etty Puji. (2014). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada KPPN Percontohan Jambi, Bangko dan Muara Bungo. Jurnal Organisasi dan Manajemen, Vol. 10. No. 2. pp. 148-160.

Susitianingrum, Noeria., Djoko, Handoyo., & Reni Shinta Dewi (2015). Pengaruh

Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Njonja Meneer Semarang. Journal of Social and Political of Science. Vol. 2. No. 5. pp. 1-11

Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan Kedua.. Jakarta: Prenada Media Group

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Prenada Media.

Suwatno, et. all. (2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Bandung : CV Alfabeta.

Tampi, Bryan Johannes. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terrhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado). Journal “Acta Diurnaâ€. Vol. 3. No. 4.

Wibowo M. P. (2013). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja grafindo

persada.

Wibisono, Irawati, C. (2016). Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan, Likuiditas dan Leverage terhadap Financial distress pada Perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2009-2014. E-Journal Udayana, Vol. 10. No. 3. pp. 1-7

Wirawan (2009). Evaluasi Kerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Selemba Empat.

Yani M.H. (2013). Pelatihan dan Kepemimpinan. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Downloads

Published

2021-05-25

Issue

Section

Articles
Abstract viewed = 533 times