PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP TERHADAP KESADARAN BERPERILAKU KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PABRIK TAHU
DOI:
https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1537Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan dan Sikap terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Pabrik Tahu Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
           Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda didapat persamaan regresi Y = 0.578 + 0.230 (X1) + 0.645 (X2). Artinya terdapat pengaruh positif antara pengetahuan dan sikap terhadap kesadaran berperilaku K3. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0.861 atau 86,1% terhadap kesadaran berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil hipotesis (uji t) pada variabel pengetahuan (X1) terhadap Y mempunyai nilai tsig 0,018 < 0,050 dan variabel sikap (X2)terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y) mempunyai nilai tsig 0,000 < 0,050 menjelaskan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara pengetahuan dan sikap terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil uji F menunjukkan nilai Fsig 0.000 < 0,050 yang menjelaskan bahwa secara simultan variabel pengetahuan dan sikap berpengaruh signifikan terhadap kesadaran berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y).
Â
Kata Kunci : Pengetahuan, Sikap dan Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan (K3).
References
A.Wawan & Dewi M. (2011). Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku Manusia. Yogyakarta : Nuha Medika.
Abdul-Rahman, Y. (2014). The Art of RF (Riba Free) Islamic Banking and Finance: Tools and Tecniques for Coomunity-Based Banking. Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons.
Ajzen,I.(2005).Attitudes,Personality,Behavior.New York: Open University Press.
Akhyadi,Kaswan.(2015).Pengembangan Sumber Daya Manusia.Bandung: Alfabeta.
Arikunto,S.(2010).Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Astutik. (2013). “Pengaruh Nilai, Tingkat Pengetahuan dan Sikap terhadap Perencanaan Hari Tuaâ€. Jurnal ilmiah konseling. 109-118.
Azwar, S. (2011). Sikap dan Perilaku Dalam Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Bagia, I Wayan. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Boyatzis,R.E.(2009).â€Competencies As A Behaviorial Approach To Emotional Intelligenceâ€. Journal of Management Development. Vol.28.No.9.Pp.749- 770.
Budiman dan Riyanto A. (2013). Kapita Selekta Kuesioner Pengetahuan dan Sikap dalam Penelitian Kesehatan. Jakarta : Salemba Medika
Damiati, dkk. (2017). Perilaku Konsumen. Depok: Rajawali Pers.
Dewi Ketut Sukardi. (2008). Pengantar Pelaksanaan Program Bimbingan dan Konseling di Sekolah. Jakarta: Rineka Cipta.
Geller.(2001). The Psycholog Safety Handbook. Boca Raton: Lewis Publisher.
Imam Ghozali. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga. Semarang : Universitas Diponegoro.
Goleman,Daniel. (2007). Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka.
Hakim, A,Rahman.(2010). Pengaruh Kepribadian, Sikap, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kreatif Dalam Organisasi. Skripsi. Semarang : Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Melayu(2012).Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :PT. Bumi Aksara.
Hendra,A.(2008).Faktor yang Mempengaruhi Pengetahuan. Jakarta:Wordpress.
Kandou,Yunita Lidya et.al. (2016). “Pengaruh Knowledge Mangement, Skill dan Attitude Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Sulut Kantor Pusat Manado)â€.Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Volume 16 . No.1.
Notoatmodjo S (2014). Metodologi Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.
Onsardi, O. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (No. yq85t). Center for Open
Science.
Onsardi, O., & Juita, R. (2020). Manajemen Sdm Global (No. 7n9ds). Center for Open Science.
Pusdik SDM Kesehatan. (2016).Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jaksel:Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia.
Rakhmat Jalaludin. (2007). Persepsi Dalam Proses Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Pers.
Ridley, John.(2008). Ikhtisar Kesehatan & Keselamatan Kerja.Jakarta: Erlangga.
Rivai,Veithzal & Jauvani Sagala. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : Rajawali Press.
Riyanto A. (2013). Kapita Selekta Kuisioner Pengetahuan Dan Sikap Dalam Penelitian Kesehatan. Jakarta : Salemba Medika.
Sarwono, Sarlito W. (2011). Psikologi Remaja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Suparno,S.F.(2017).“Hubungan kesadaran sosial & kesadaran diri dengan motivasi sembuh pecandu napzaâ€. Ejournal Psikologi, Vol.5 . No.2. Pp. 235 - 245.
Sutrisno,Edy.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam. Jakarta : Kencana.
Wagiran. (2013). Metodelogi Penelitian Pendidikan. Sleman: Group Penerbit CV Budi Utama.
Wahid Sulaiman. (2004). Analisis Regresi Menggunakan SPSS. Yogyakarta: Andi Offset..
Yuniarsih,Tjutju & Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Alfabeta.
Zhou, et al. (2007).â€A Methode to Identify Strategies for the Improvement of Human Safety Behavior by Considering Safety Climate and Personal Experienceâ€. Journal Safety Science, Pp. 1406-1419.
