ANALISIS PENGAKUAN, PENGUKURAN DAN PENGUNGKAPAN IMBALAN KERJA BERDASARKAN PSAK NO 24 TENTANG IMBALAN KERJA
(Study Kasus Pada PT. Sabda Maju Bersama)
DOI:
https://doi.org/10.36085/jakta.v3i2.3806Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis pengakuan, pengukuran dan pengungkapan imbalan kerja berdasarkan PSAK no 24 tentang imbalan kerja pada PT. Sabda Maju Bersama. Peneliti mengambil objek penelitian di PT. Sabda Maju Bersama. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data penelitian ini diperoleh dari data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu melalui observasi, wawancara langsung dengan pihak PT. Sabda Maju Bersama dan dokumentasi. Hasil penelitian di PT. Sabda Maju Bersama dapat disimpulkan bahwa imbalan kerja di PT. Sabda Maju Bersama dapat di kategorikan kedalam empat kategori berdasarkan PSAK 24 yaitu imbalan kerja jangka pendek, imbalan pascakerja, imbalan jangka panjang lainnya dan pesangon. Dari empat imbalan kerja PT. Sabda Maju Bersama menerapkan imbalan kerja jangka pendek dan Pesangon. Perusahaan sudah menerapkan sesuai dengan PSAK 24 tentang imbalan kerja. Sedangkan untuk imbalan pascakerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya belum di terapkan sehingga tidak perlu disesuaikan dengan PSAK 24. Manajemen PT. Sabada Maju Bersama sebaiknya tetap konsisten dalam penerapan PSAK 24 agar informasi atas pelaporan imbalan kerja tetap andal.
Kata kunci: Pengakuan, Pengukuran, Pengungkapan, Imbalan Kerja.
References
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka cipta.
Bungin, Burhan. 2010. Penelitian Kualitatif, Jakarta: Kencana.
Dewan standar akuntansi keuangan. 2010. Pernyataan Standar Akuntansi Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik. IAI.
Dewan Standar Akuntansi Keuangan. 2013. Pernyataaan Standar Akuntansi Keuangan. IAI.
ED PASAK 24: Imbalan kerja Mengadopsi IAS 19 Employee Benefits
ED PSAK 24: Imbalan Kerja
Ghoni , Djunaidi M & Fauzan Almansue. 2012. Metodologi Penelitian Kualitatif, Yogyakarta: Ar-Ruzz Media
Harahap, sofyan syafri. 2003. Terori akuntansi Raja Grafindo Persada. Jakarta
Hery. 2013. Teori Akuntansi. Lembaga Penerbit FE-UI, Jakarta.
https://staff.blog.ui.ac.id/martani/files/2014/11/DAMPAK-PERUBAHAN-PSAK-24-REVISI-2013-spa.pdf
https://tirto.id/mengenal-penelitian-kualitatif-pengertian-dan-metode-analisis-f9vh
https://www.jurnal.id/id/blog/uang-pesangon-sesuai-peraturan/
Ikatan Akuntan Indonesia. 2013. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK 24) Revisi 2013 tentang Imbalan Kerja, Jakarta.
Lisa, Longdong Inggrit. (2015). Analisis Pengakuan, Pengukuran dan Pencatatan Pengungkapan Imbalan Kerja Berdasarkan PSAK No 24 Tentang Imbalan Kerja Pada PT Hajrat Abadi Manado. Jurnal EMBA, Vol.3, No.4.,385-393
Martani, Dwi, Dkk. 2015. Akuntansi Keuangan Menengah Berbasis PSAK. Jakarta: Salemba Empat
Moleong, Lexy J. 2012. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Muhajir, Neong. 1996. Metodologi Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Rake Sarasih
Muhammad, Idrus. 2009. Metode Penelitian Ilmu Sosial, Jakarta: Erlangga.
Narbuko, Cholid, dkk. 2005. Metodologi Penelitian. Jakarta : Bumi Aksara.
Paath, Chintya L.A, 2015. Evaluasi Penerapan PSAK 24 Revisi 2010 Mengenai Imbalan Kerja Khususnya Imbalan Setelah Bekerja Pada Bank Sulut. Jurnal EMBA Vol.3 No.1 (2015)
Reeve, James. 2013. Pengantar Akuntansi Adaptasi Indonesia. Penerbit. Salemba Empat, Jakarta.
Riduwan.2013. Metode dan teknik menyusun proposal penelitian. Bandung : Alfabeta
Riyanto, Yatim. 2010. Metodologi Penelitian Pendidikan. Surabaya : SIC
Rumimper, Gisela Dkk. 2017. Analisis Penerapan PSAK 24 Tentang Imbalan kerja Pada PT.Vandika Abadi. Universitas Sam Ratulangi. Manado. Jurnal Going Concern 12 (2),2017
Sudarto. 1997. Metode Penelitian Filsafat. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. 2014. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sumardi, Suryabrata. 1992. Metodologi penelitian. Jakarta : Raja Wali Press.
Tawas, Charen P.J. 2013. Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Imbalan Kerja Menurut PSAK No. 24 PT. Pegadaian (Persero) Cabang Manado Utara. Universitas Sam Ratulangi. Manado. Jurnal EMBA. Vol. 1 No 3 (2013)
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Warren, Carl S, Dkk. 2015. Pengantar Akuntansi Adaptasi Indonesia. Jakarta: Salemba Empat
Watung, Mercy Natalia., Grace B. Nangoi & Rudy J. Pusung. Analisis Penerapan PSAK 24 Mengenai Imbalan Kerja Pada PT Bank Maybnk Indonesia Tbk KCP Kotamobagu. Jurnal EMBA, Vol.4., No.4., 793-802.
